“只要牢固树立以人为本的执政理念,把涉及人民群众切身利益的事情解决好,就一定能最大限度激发社会活力、最大限度增进和谐。”梧州市长洲区区委书记黄恩代表说。
长洲区是一个老城区,社区作为服务居民的前沿窗口,该区区委、区政府要求社区把服务群众作为中心任务和主要工作,将管理理念由防范性、控制型向人性化、服务型模式转变,提高居民群众对管理的认可度。黄恩说,长洲区通过打造管理、服务、信息三个平台,建好社区工作者、志愿者、“五老”(老干部、老专家、老军人、老教师、老模范)三支队伍,围绕居民需求完善服务功能、围绕便民转变服务方式、围绕特殊群体创设特色服务,同时构筑平安家园、文化家园和舒心家园,社会管理创新工作取得一定实效。
“受职权的限制,社区整合资源的能力有限,管理服务功能有待完善。”黄恩直言当前的不足。他表示要合并小社区、整合人员,打造“大社区”、“小街道”,将社会公共服务工作委员会转为常设机构,加强队伍建设,增强社会管理合力。加大对社会管理创新的财力投入,营造有利于加强和创新社会管理的社区文化,共同推进社会管理创新。
(记者 吴凌平)