广西新广播传媒有限公司
2012年公开招聘工作人员简章
广西新广播传媒有限公司是广西人民广播电台下属的独资企业,具有独立法人资格。经营范围包括经广西人民广播电台授权的节目研发与经营,设计、制作、发布、代理国内各类广告,文化活动策划、服务等。为满足业务发展需要和人才储备需求,广西新广播传媒有限公司现面向社会公开招聘工作人员19名。
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘的岗位、人数
(一)、广西新广播传媒有限公司总经理:1名;
(二)、人力资源管理人员:3名(其中培训主管1名、其他管理人员2名);
(三)、广播技术人员:8名;
(四)、广播新媒体工作人员:3名(网站程序员、网页美工、摄像记者各1名);
(五)、驾驶员:3名;
(六)、基建管理员:1名;
三、招聘范围
面向台内外公开招聘,符合应聘条件的人员均可报名。
四、应聘人员的基本条件、资格和待遇
(一)、基本条件:
1、热爱广播事业,遵纪守法,品行端正,政治素质好,专业知识扎实,有开拓创新精神;
2、关注并了解最新的广播节目样态和发展趋势;
3、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、工作细致,办事认真,吃苦耐劳、乐于奉献,具有团队精神;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)、具体资格和要求:
1、广西新广播传媒有限公司总经理:全日制大学本科以上学历,5年以上企业管理经验,40岁以下。
2、人力资源管理人员:公共管理、工商管理、中文、档案、计算机、财会、哲学、政治等相关专业,全日制大学本科以上学历(含2013年应届大学毕业生),中共正式党员,35岁以下。
3、广播技术人员:配电相关专业1人;具有软件系统开发能力1人;电子信息工程、计算机类相关专业5人;具有节目制作特长人员1人。以上要求全日制大学本科以上学历(含2013年应届大学毕业生),年龄要求30岁以下。
4、广播新媒体工作人员:
(1)、网站程序员:具有全日制大学本科及以上学历,计算机或软件工程专业毕业,30岁以下;能独立承担网站后台程序的设计与开发工作,精通PHP+MYSQL面向对象开发,能够熟练使用JQuery,AJAX,熟悉SQL Server2005的相关操作;熟悉DIV+CSS开发模式,精通HTML、XML、JAVASCRIPT客户端编写。
(2)、网页美工:具有全日制大学本科及以上学历,美术设计或其他相关专业毕业,30周岁以下;能够独立完成网站美术设计、页面设计和Flash设计;精通Adobe系列PhotoShop、Illustration、Flash、Dreamweaver、CorelDraw 等图像、动画以及网页设计软件,精通Div+Css设计,有JS使用和修改能力。
(3)、摄像记者:具有全日制本科及以上学历,中文、电视节目制作等相关专业毕业,30周岁以下;能够独立操作专业摄像设备,对构图和光线有敏锐的感受能力,有视频剪辑经验;有较好的写作和文字编辑功底。
5、驾驶员:高中以上学历,持A2以上驾驶执照,35岁以下,3年以上驾驶工作经验,期间未出现过交通安全事故,具有一定的车辆保养和检修技能,无不良嗜好,熟悉区内交通道路状况,部队复员退伍军人、中共党员优先。
6、基建管理人员:全日制大学本科以上学历(含2013年应届大学毕业生),土木工程(工程造价)专业毕业,35岁以下,有基建管理工作经验优先。
(三)、相关待遇:
1、广西新广播传媒有限公司总经理待遇参照广西人民广播电台职能部门中层管理人员正职标准执行;
2、人力资源部培训主管待遇参照广西人民广播电台人力资源部基层管理人员标准执行;
3、其他人员待遇按广西人民广播电台各部门新招聘人员标准执行(有正式工作经历的可按档案记载合并计算工龄、工资等)。
4、特殊引进人才另行研究特殊待遇标准。
五、招聘程序
(一)报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名。报名方式一:现场报名递交应聘材料;报名方式二:电话联系后将应聘材料以挂号信方式寄至广西南宁市民族大道75号广西人民广播电台人力资源部;报名方式三:发电子邮件至gxdtrlzyb@163.com 邮箱,然后电话进行确认。应聘材料包括:
1、报名登记表一份,应届毕业生还需提交毕业生推荐表;
2、现场报名的提供身份证、学历证书、获奖证书(应聘驾驶员的还需提供驾驶证)原件及复印件,邮寄或发电子邮件的提供以上资料复印件或扫描件,待领取准考证时再提供原件。
报名时间:2012年12月3日至12月7日,逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。
联系人:刘露茵 联系电话:0771-5802631
联系地址:广西南宁市民族大道75号广西人民广播电台人力资源部 邮编:530022
(二)资格审查
审查报名人员的学历、专业等是否符合岗位基本要求。
(三)考试
考试分为笔试(驾驶员驾驶技能操作)、面试两种方式进行,须持身份证和准考证参加。根据笔试成绩从高分到低分按一定比例确定面试人选。
考试总成绩按百分制计算,笔试(驾驶员驾驶技能操作)成绩占40%(70%),面试(驾驶员面试)成绩占60%(30%),各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)考核
根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数的比例确定进入考核对象。
(五)确定拟聘人员、体检、公示
按照考试、考核结果择优确定拟聘人员,进行体检、公示。经公示无异议,办理相关员工入职上岗手续,签订劳动合同。
附:广西新广播传媒有限公司2012年公开招聘工作人员报名登记表
广西新广播传媒有限公司
2012年11月18日