广西严查“萝卜招聘”

广西新闻网-当代生活报讯（记者 黄冬梅）  “不管是公务员还是事业单位的招考，专业要求设置得过细，可能会被怀疑是“萝卜招聘”。7月31日，自治区人力资源和社会保障厅召开工作新闻通报会，副厅长刘建宏以查处的一起招考违规案件为例，痛批“萝卜招聘”现象。

“有一个考生考了第一名，但招考单位的报考条件是‘计算机技术’专业，而这位考生的专业是‘计算机工程技术’。只多了‘工程’两个字，招考单位就说专业不符合要求不要，要招第二名。因为第二名才是这个招考单位预设想要的人。”刘建宏介绍说，区内某市的一个单位要招聘一个人，不仅限定专业，而且还要求是从国外留学回来的硕士，“以这个条件为衡量标准，就剩该局局长的女儿一个人符合。”

“这些是被揭露和曝光出来的案例，如果不被揭露出来，这样的现象就会存在。”刘建宏说，要杜绝这样的行为出现不仅需要人社部门出力，舆论监督也很重要，希望媒体在今后如果发现有单位在综合性岗位招聘中，对专业等报考条件要求过细，那就可能是有问题的，欢迎去调查、曝光。

刘建宏认为，招考单位对岗位的专业要求过细，不仅为“萝卜招聘”提供了空间，还阻碍了优秀人才脱颖而出，“据我个人的了解，人社厅的干部，基本没有‘劳动人事’专业毕业的，但这并不意味着干不好这项工作，反而能跨专业考进来，考的成绩比专业出身的人还好那更是人才了。因此，招考单位设置过细专业要求是非常荒唐的。”

据了解，自治区人社厅已要求各级人事部门在审批各单位面向社会公开招聘的方案时，不允许在报考条件上设置得太细，并加大监督检查力度，同时也欢迎社会举报，最大限度杜绝“萝卜招聘”现象发生。