广西领先全国在柳州将试点一线工人“评职称”

新闻910此前曾多次接到听众反应，在企业一线有很大一批职工技术过硬，却由于年龄、理论知识等原因，没办法参加技术职称考试。对此，在昨天的广西人力资源和社会保障厅召开的发布会上，厅长蒋明红就给与了答复。

广西人力资源和社会保障厅专业技术处一位负责人坦言，在企业中，受到学历等限制，一批有真才实干的熟练职工因为不能取得国家颁发的技术职称或技能等级证书而无法获得与其他人相同的竞争机会，这不仅不利于提高工人的积极性，在一定程度上也成为了企业工人岗位成才的瓶颈。

广西人力资源和社会保障厅厅长蒋明红介绍，目前，全国还未有过给在生产一线的劳动者评职称的先例。不过为破解这一难题，广西将在2014年推出职称制度评审改革措施，在柳州进行试点，为一线职工“评职称”打通渠道。过去广西没有全国也没有给生产一线的工人评职称，但是我们认为他的意义非凡。一个地方的发展一个产业的发展需要一个庞大的蓝领团队，而且需要一批具有一定专业技能的工人，通过评职称这种手段来给它们建立一个评价机制，在一线工作的工人同样是人才，也可以拿到初级中级高级的职称，来体现他的社会价值和人生价值，从而使他增强自信心。

为生产一线技术工人“评职称”除了能增强工人的自信之外，也能促使企业改善技能型人才的待遇，蒋明红认为，“虽然目前相关的细则仍在制定当中，但改革职称制度对于企业留住人才、人才发挥才能无疑是“双赢”。总体来说我们没有固定非得哪个行业，只要符合相应条件的都开展，先在柳州试点，通过试点逐步积累一些经验，我相信这是鼓励技能型人才成长的一个好的办法。”