20140320读报
人民日报：广州城区大涨停车费，是否缓堵引发争议。
【韦波读报视频推荐】大涨停车费能否解决交通拥堵？
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说是最近广州物价局公布《广州市优化调整停车场差别化收费方案》划分不同类别的区域，每个地方收费都不一样。但是不管几套方案。核心就是一个，停车费一律上涨。最高的方案涨幅达到300%。对于人们听涨会的质疑，广州物价局解释说，差别化停车收费调整，就是要通过价格杠杆的作用，引导个体车辆尽可能选择城市外围停放，引导市民选择公共交通方式出行，以缓解中心城区交通拥堵状况。
多么似曾相识的一个理由。前几个月首府就是这么说的，乃至最近到新和平贪便宜买东西，结果高峰路停车每小时10块钱。涨价都能涨在发达地区前边。这是经济要腾飞跨越的节奏吗？
私家车暴增，城市拥堵，停车位难觅，一系列影响出行的难题，勾勒出的是现代化的城市病。如何缓解城市拥堵，很多地方都在尝试不同的策略。用大涨城区停车费的办法，刺激民众放弃私家车，选择公共交通出行，也是一个思路。这是经过第三方评估调研的，没证据不能乱说人家拍脑袋决策。凡是走了程序的，决策没有不科学不合理的。再说，之余人们担心的多收的钱的分配流向问题，当地也表示要公开透明，监督有力。当然，话都是这么说，至于最后是不是落到实处，我们只能根据以往经验坐等后果了。
但我一直有一个好奇和疑问，停车费大涨事实上却是增加管理部门的收益，变相剥夺司机的权益。嘴上说的公开透明监督有力靠不靠谱公众还是会有疑虑。但是在公共交通短板没有本质变化的大背景下。出台涨价措施，理由天花乱坠貌似科学专业，可我们想问的是，如果停车费大涨还不能缓解堵车压力，城区一样拥挤，谁来对决策负责？该是谁的责任？此前极力推行的交管部门该如何面对？是不是到了又推给客观原因，百般理由推卸责任。最后停车费继续涨价，堵车依然严重。接下来极有可能交管部门再接再厉，继续涨价？这样的管理水平难道就是我们一直追求的现代化管理水准吗？
说实话，堵车谁都心烦，我们也乐见有关措施能够见效，哪怕停车费大涨，能够让大家快捷出行人们也认了。作为职能部门多少都有有所作为，什么办法都试一试也未尝不可。但试过之后没有达到预期目标，就该改弦更张恢复原状，另觅他途。但如果管理者满脑子只有“涨价”,吹嘘半天问题还是不解决又视而不见百般理由不肯“降价”,怎叫人不质疑当初你涨价的初衷呢？
长沙晚报：株洲规定，垃圾中转站苍蝇须少于3只，否则罚款。
【韦波读报视频推荐】最严考评垃圾站 苍蝇不许超三只
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说是最近，湖南株洲市城管委员会办公室印发《株洲市城区环境卫生作业规范和质量标准》，明文提出要求每座垃圾中转站苍蝇必须少于3只，被网友惊呼堪称史上最严城区环境卫生作业标准。
垃圾堆本来就让人难受，更何况垃圾堆集中的中转站，环境之差可想而知。什么污水横流、臭气熏天那是家常便饭，这样的环境不仅影响周边居民的幸福指数，更直接危害干活的环卫工的身体健康。因此，对垃圾中转站等卫生作业场所高标准严要求也是应该的。但明确量化到每座垃圾中转站里苍蝇必须少于3只等等，是不是又走了另外一个极端呢？如果苍蝇超标怎么办？处罚干活的环卫工吗？那你这是爱护环卫工呢还是要求过于苛刻。弄得环卫工只能一心数苍蝇，哪里还有空安心干活？
实事求是的讲，株洲出台的这个标准还是有不少值得肯定的地方，比如明确环卫工作的作息时间、车辆使用，城区车道上作业的安全竟是要求，严禁不顾个人安全强行捡拾快车道或不安全地段的垃圾……这些规定都很接地气，也针对性保证了环卫作业的人身安全，大受环卫工欢迎。
但这些都是软件环境，因为现在的环卫工大多都是临时工，他们最直观的害怕就是怕被扣工资。病了都不敢休息，只能边打点滴边干活。为了那点微薄的收入，他们忍受常人难以忍受的困苦，本来就已经够悲催的了。现在还有一个新规定，垃圾中转站苍蝇必须少于3只，这更是环卫工担忧被扣工资的“恶梦”,一只苍蝇就扣那么多，钥匙一窝蜂过来，这个月原本就少得可怜的工资岂不是都早晚会被扣掉，甚至环卫工还不够要倒贴钱的！
问题是，垃圾中转站臭气扰民最让人头痛门，也是最需要消除的。但是要消除臭气或者减少苍蝇，固然需要环卫工的努力，但更需要先进的设备，需要高新的技术。显然，光靠环卫工的大扫把清扫，是没有办法实现这一目的的。有道是磨刀才能不误砍柴工，出台《标准》之前，有没有想过为环卫工提供更多更容易达标的有效硬件设备呢？
金陵晚报：轿车路口等红灯半天不动弹，原来是司机加班太累前睡着了。
说是最近下午下班高峰前夕，在江苏徐州，一辆轿车在路口等红灯的时候停了下来。可转绿灯时，车子居然没有动静。连续过了几个绿灯，车子仍然纹丝不动。排在后面的车急得像热锅上的蚂蚁，下车一看，司机竟然睡着了。赶紧报警。后来一问才知道，这位老兄是企业职工，晚上厂里加班，白天还要上班，这天下午实在困得撑不住了，等红灯的功夫就睡着了。执勤交警满是同情的目光，然后递过去一张20元罚款。
路口睡着了被罚款这也是法律制度，违反了就得接受处罚。但是，这老兄“罪有应得”的背后暴露的问题却是值得我们重视。全天连轴转，工人劳得不行了闭眼就着。但是我们的劳动监察部门我们的工会却不能在工人权益维护上也打呼噜啊。
好歹这老兄只是打瞌睡，没酿成什么大事。其他疲劳加班、过度加班的劳动者就惨了。有连续加班掉进了搅拌机里的，有无序加班当场累死的。这些实实在在发生的悲剧虽然用人单位也付出了惨重的代价。但是一个是付出生命健康肉体痛苦，另一个只是钱财损失。大不了再压榨回来。也许这才是有些无良企业类似事故一再发生的思想根源。
所以，除了企业要反思自己人性化用工有没有做到位，就能不能留得住工人的心，企业真正的效益在哪里？加班？有没有遵守理性、科学的规律之外，我们的有关部门也要有所作为。工会要担负起自己的责任，劳动监察部门要履行自己的法定职责。
前段时间，有调查结果显示：中国员工是最勤劳的群体。同时中国员工又是最不敬业的群体。看起来矛盾，但这就是现实。当用工单位把劳动者的勤劳当成被企业榨取的“优势”的时候，勤劳的劳动者就变成最不敬业的劳动者。其实，只有真正切实维护了劳动者职工的合法权益，才能更好的维护企业的利益和社会的利益啊！
钱江晚报：“交15万上央视”,家长为何轻易被骗。
说是最近，有一浙江舞蹈培训机构的老师反映说，全国多个舞蹈培训机构的上百名家长为了让自己的孩子能上中央电视台，花了数十万元给一个所谓“中国少年儿童艺术教育协会”,可后来电视上却看不到孩子的丝毫踪影。家长们都担心是不是被骗了？交的钱能拿回来吗？
这还用怀疑吗？当然是上当受骗了！每人15万的关节费能不能拿回了估计够呛。问题是，这样的骗局为什么家长那么容易上当呢？不外乎望子成龙望女成凤贪慕虚荣之下，“只要能出名，干什么都行”的念头作怪。现在各种评比选秀栏目层出不穷，各种低俗的炒作手段应接不暇，只要是能出名，利用的方法只有你想不到，没有这些人做不到。在这样的虚名成风的氛围下，一些别有用心个人和机构抓住了家长和一些人的心里，编造所谓成名之路，即便离奇，逻辑不通，疑点重重，但是很多人还是敢冒风险最后上当被骗。
当然，曲线成功不是没有先例，但毕竟每个人的特质不同，总有一种生活适合自己的。每个人的成功也是不可复制的，但没有付出，没有努力想通过歪门邪道走捷径就得到一切也是不切实际的。不论是谁，都要脚踏实地，只有付出到位了，才能得到切实的成功，才能有成功后的喜悦。那种靠低俗的手段，为了出名不惜出卖自己的尊严，为了追求金钱而不顾身背骂名，认为有人骂也是成功的人，真的是拿着无知当个性，拿着失败当成功，最终欺骗的只有自己。
所以上当受骗的家长也应该检讨自己，是不是太早给孩子灌输名利思想，有没有鼓励孩子树立远大志向。谁都都希望自己的孩子将来出人头地，万人瞩目，人人敬仰。那就要从小帮他树立正确的人生观和价值观，这样的基础上成功才能成为必然。如果孩子没有体会到只有耕耘才有收获的道理，靠着走邪门歪道，那怕一时风光，当今后的路会怎样可想而知。
同时，我们的监管部门也应该对这类不正之风强化监管，不能听之任之。因为不少徒有虚名的机构和个人，就是靠着各种弄虚作假的颁奖，虚拟各种成功，虚构各种众星捧月，让人信以为真趋之如骛。进而上当受骗。对此监管部门更要前瞻管理，加大力度，辛勤工作，不要等媒体报道了才采取措施。
正所谓一个巴掌拍不响，要真的吃一堑长一智，需要我们的社会弘扬那些走正道，靠实在付出而成功的人。任何不劳而获的想法，最后都只会成为骗子的盘中餐。为