老板打起“如意小算盘” 员工节假日三倍工资“缩水”

BBRTV南宁4月5日消息（记者胡戎） 三月三、清明节5天小长假里，虽然有很多人选择休息或者出游，但总有一些员工要坚守岗位，不能放假。节日加班到底能拿多少加班费？记者从自治区人社厅了解到，以南宁市最低工资标准每月1200元来计算，节日加班每天至少拿到165.51元。

黄小姐在南宁一家西餐厅打工，一到节假日餐厅生意红火，他们就得继续加班，可黄小姐反映说餐厅老板发的加班工资似乎“缩水”了："（老板）用底薪平均除以那个月的天数，他就是用1000底薪，然后说200块钱公司是不包的，他说按原则自己交的200就要从1200里面扣除出来。 "

计算节假日工资还得扣除社保补贴，这样的算法是否合理呢？自治区人社厅劳动关系处调研员刘农先解释说："（这）是不合理的，南宁市目前最低工资标准是每一个月1200元，包括个人缴纳那一部分，从工资支付那一块来讲那1200就刚刚达到南宁市最低工资标准。"

弄清楚计算节假日薪酬的基数以后，还要明确在这个基数上要除以多少天来计算每天的工资薪酬。刘农先说现在很多用人单位用基本工资除以每月30天来计算日平均工资的做法是错误的："算日薪要搞清楚计算日薪的天数有多少，因为按照目前国家的规定，记薪天数是根据全年的月平均工作时间来计算的，没有规定按日历天数来计算，按31一天计算不符合国家规定，如果按自然数据算是21.75天。"

以南宁市最低工资标准每月1200元来计算，除以每月21.75个月平均工作时间来算，节日加班的三倍工资每天至少拿到165.51元。劳动保障监察部门提醒，如果劳动者的节日加班工资被克扣，可以向所在地区的劳动保障监察部门投诉。