910关注：心理健康日显重要 心理体检有必要

近日《北京市健康体检操作常规》发布，心理体检首次被列入健康体检项目中。这就意味着，上班族在参加单位定期健康体检时，可选择检测自己的压力指数、焦虑指数。

目前南宁市的体检机构在常规体检中是否开设有心理体检？企业单位对于员工心理健康的重视程度又如何？

最近，从事销售工作的南宁市民小李来到自治区人民医院参加了心理体检，通过软件检测发现自己有轻度的抑郁。小李说：“我没做这套题之前觉得自己挺健康的，但是做了以后结果出来是轻度抑郁，它给出的方案就是建议我以后生活当中要怎么去改进。”

记者调查发现，在不少企业单位的员工定期健康体检中，基本没有心理体检这一项。但如果是入职或者选拔储备干部，心理体检常被用到，主要是为了筛选人才，看这个人是否适合当下的岗位，而不是真正帮员工排查心理问题。广西南宁电子科技广场人事经理黄翠莲告诉记者，心理体检的效果最重要。

南宁市哪些健康体检机构开设有心理体检服务呢？

记者从自治区人民医院、解放军第303医院、广西中医药大学附属瑞康医院及一些健康体检机构了解到，目前只有自治区人民医院—广西健康体检中心有心理体检。

自治区人民医院——广西健康体检中心

心理体检为何没能在南宁的健康体检里普及？自治区人民医院心理康复中心副主任黄玲表示，目前全区心理卫生健康事业的起步较晚，在人力、财力等方面还较为缺乏。

做这份工作的人太少，这个是需要一个过程的，不是大家一开始就会明白的，但是它又非常重要，一个人的心理健康你不关注就会出现很多问题，在出现问题之前你不能及时去发现，你可能就会用极端的方式去解决问题。

将心理体检纳入健康体检，出发点是好的，但对上班族来说，做这种体检还有不少顾虑。记者随机采访了多位市民，他们大部分都表示不管保密做得多好，也不会在单位体检里做心理体检，如果有需求，会自己单独去医院求诊；也有少数人表示如果隐私能得到保护，可以考虑。

市民谢女士说：“工作生活压力挺大的，心理体检挺好的，能发现问题、解决问题。”

而市民黄女士则对单位组织的体检质量表示怀疑，认为这种心理体检也是走过场，还不如不去。

这种体检方式能否真正帮助患者进行心理调节，真正达到心理健康的目的吗？

目前，心理健康体检主要通过信息化软件中的心理健康测量表进行评估。软件根据每个参与者的回答进行分析并给出自我干预方案，参与者本人先进行自我干预和调试；如果仍然没能缓解，则会被提示寻求心理咨询机构或到医院心理卫生科治疗。广西自治区人民医院心理康复中心副主任黄玲强调，参与检测的人员要提供准确的信息，才能保证检测结果的准确性。

心理康复中心副主任黄玲表示，心理体检和临床的体检是有区别的，来做的这个人要信任这个检测方式，就会把真实的想法表达出来，他就能够得到他真实的心理影像，测试可信不可信，科学上来说那就是有一定的百分比，我们这样的操作能够达到百分之七十几或者六十几在信度统计学上才可以拿出来用。

还有部分市民则比较关心心理体检价格的合理性。

对此，广西自治区人民医院心理康复中心副主任黄玲也做了说明，“单个的做60多，如果是套在体检里面，所有的体检项目都是有折扣的更便宜一些。”

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