广西筑“金窝”为基层留“凤凰”

“‘三支一扶’这种特殊的人生经历将成为我一生的宝贵财富！能为边远农村群众的健康奉献自己的力量，我的青春无悔……”

6月26日，在2014年广西实施“三支一扶”计划工作总结会上，一名服务期满的“三支一扶”大学生道出心声。此次总结会通报表扬了21个优秀单位、14名优秀工作者和50名优秀“三支一扶”大学生。

我区从2006年开展“三支一扶”招募工作以来，8年共计有3256名优秀大学生到乡镇基层岗位，大学生服务期满综合就业率达100%，且多数留在县乡基层工作，成为大学生施展才干、放飞青春的舞台，也成为基层专业技术人才骨干队伍的选才平台。

据介绍，“三支一扶”大学生两年服务期满后进入市场自主择业的，服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《服务证》），凭《服务证》可享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项优惠政策。

同时，我区还制定多项政策，鼓励“三支一扶”大学生在服务期满后留在当地就业。如支医大学生服务期满考核合格后，可正式聘用为乡镇卫生院工作人员，“三支一扶”支医大学生作为“广西青年医学英才培养计划”的对象，服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”用人新机制的有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

此外，“三支一扶”大学生凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄，服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定级，转正定级的时间从基层工作的当月起计算，服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

（记者 黄冬梅）