广西出台文件 服务业小微企业可享受社保费用缓交少交

BBRTV消息（记者/范凡）用人单位只要雇佣了职工，就必须为职工缴纳各种保险。不过到了明年，小微企业在这方面的开支将大大减少。11月14日，广西人力资源和社会保障厅召开新闻通报会，公布服务业小微企业社会保险费缓交少交的政策。

自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震在新闻通报会上介绍，今年10月出台的《关于服务业小微企业缴纳社会保险费有关问题的通知》，规定我区服务业小微企业只要属于在2014年度内首次上规模的，均可在2015年内向当地社保经办机构提出申请缴纳社会保险费实行“五缓四降”政策。

雷震解释说：“一是允许服务业小微企业在一定期限内缓缴社会保险费，简称“五缓”，“五缓”就是缓缴养老、失业、工伤、医疗、生育等五项社会保险费，缓缴的期限最长不得超过6个月。二是允许阶段性降低四项社会保险费率，“四降”就是降低缴纳失业、工伤、医疗、生育等四项社会保险费费率。”

按照《通知》的规定，单位应缴纳的失业保险费费率可降低50%，单位应缴纳的基本医疗保险费费率最多可降低15%，生育保险费费率可降低30%，工伤保险费费率可降低20%。以一家员工人数为25名的小微企业为例，“五缓四降”以后，单位可以缓缴的五项社会保险费半年将有13万9950元，“四降”方面，四项合计一年下来企业可以少交2万2320元。

保险费是减少了，那么对于职工来说，自己的权益是否会受到影响呢？对于这个问题，自治区人力资源和社会保障厅养老保险处副处长王孔宪解释说：“缓交期间单位的人员调动也好、办理退休也好，我们还是按照他视同缴费来处理，对职工没受到影响，但是对单位来讲，他资金周转资金利用就可能起到很好的作用，四降的费用都是指单位缴纳的部分，个人对他该享受的待遇也不受影响。”据了解，“五缓四降”的执行时间为1年，从2015年1月1日到2015年12月31日。目前相关政策已经下发到各市、县，服务业小微企业提出缓缴社会保险费的申请后，经过统计部门进行资格认定，人力资源社会保障部门和财政部门审核后就可以享受到这项优惠。