一个代表的苦恼

BBRTV消息（广西电台特派北京两会报道组）群众利益无小事，来自广西恭城瑶族自治县的人大代表林武民在分组审议时倾述了他的苦恼，其他代表纷纷为他支招。

林武民说：“新农合新农保解决了，可是看不到好医师，达到本科直接面试直接招生，直接放开了，我愿意多出两千块钱留人，都不行，拿到执照以后，就走了。像一些紧缺的老师也招不到，一个中学一两千人就一个地理老师，我们基层感到很困惑，工作压力很大。”

王凯代表说：“以前我们大学毕业必须要和单位签五年的合同，五年不能动。”

而其他代表说，大学生想动也动不了，到城市入户很困难，买房子买不了，这是个现实的问题；有的代表也有同感，觉得招人和留下人都十分困难。

林武民代表话音未落，王凯等代表就接过话了。林武民代表的困惑引起了在基层代表们的共鸣，大家感同身受。

林武民代表告诉记者，恭城县公立医院医务人员人数仅占应配备人数的50%，去年，恭城县公开招考医务人员16个，有7个职位报名人数达不到开考比例，最终只招聘到了9人。另外记者也了解到，最近五年，恭城瑶族自治县的医务人员流失率将近22%，相当于每来五个人中就有一个人辞职。而在教育这一块，恭城县每个小学的特色学科老师，如地理、音乐老师都不到两名。医院、学校招人难、留人难情况很普遍。

代表们纷纷建议，如何通过交流活动、联合办学、创新干部提拔方式等办法来留住人才，周洪波代表就现身说法，给林武民代表支招：“教师我们现在是这样，城里面的校长，在这个位置上你必须要交流到三个县，工资还是领市里的工资，必须要在那里干两年，通过这样的校长的交流，就有机制上的保证。一个好的校长，就能把一个学校的老师都带起来。还有八桂学者，你一个月还的去联系的学校去培训老师。”