2015年全区公务员面试4日起举行 2.5万名考生参与

广西新闻网南宁7月3日讯（记者 宋瑶）7月3日，记者从自治区公务员局获悉，广西2015年考试录用公务员面试将于7月4日、5日、11日、12日举行（具体时间以面试公告为准）。全区在14个设区的市和自治区直属机关共设15个考区、1162个面试考场。预计将有2.5万余名考生参加7877个职位的竞争。

针对考生和社会普遍关心的问题，记者采访了自治区公务员局有关负责人。

公务员面试如何组织？

全区公务员面试由自治区公务员主管部门统一组织。经自治区公务员主管部门授权，设区的市级公务员主管部门和自治区招录机关（以下简称 “面试实施机关”）具体实施。面试采取统一考试时间、统一命制试题、统一评分标准、统一操作规程的方式。每个面试考场的面试工作由面试考官小组负责实施。

各市面试考场设在设区市级人民政府所在地，自治区招录机关面试考场设在首府南宁。

面试人员如何确定？

据介绍，确定面试人选分4个步骤：

第一，确定进入面试范围人选。自治区划定笔试合格分数线后，面试实施机关首先根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高到低的顺序，确定第一批进入面试范围的人选。其次，自治区公务员主管部门拿出报名、笔试阶段部分空缺的录用计划组织第二次报名，按照上述办法确定第二批进入面试范围的人选。两批进入面试范围人选均在网上公布。

第二，面试资格审查。进入面试范围的报考者通过传真或邮寄的方式报送个人的报名申请材料，面试实施机关进行面试资格审查。资格审查合格者方可进入下一环节。

第三，发布面试公告。面试前一周，面试实施机关在规定网站上发布面试公告。面试公告上载明参加面试人员的信息、面试时间和地点、面试形式、招录机关联系方式等。

第四，面试资格复审。面试前，进入面试的人员还需通过现场对报名申请材料的原件进行资格复审。资格复审通过的，方可参加面试。

何谓面试“双抽签”？

“托关系”、“走后门”在公务员面试中管用吗？针对一些考生、家长的疑问，自治区公务员局有关负责人对面试环节工作进行了介绍。

面试考官小组直接承担实施面试的任务，其科学性、公正性关系重大。自治区规定，面试考官小组由7人组成，其中，设区市级以下招录机关的考官由设区市级公务员主管部门统一从本市考官库中选派；自治区级招录机关的考官中，由自治区公务员主管部门从招录机关以外单位选派的考官达5人。面试考官小组中，持有设区市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或培训合格证书的考官不少于4人。

面试考官、考生“双抽签”是公务员面试的一项重要制度。面试当天，面试考官随机抽签确定所在的面试考场，考生随机抽签确定个人的面试顺序。考官、考生在抽签前，均须把手机等通讯工具切断电源并交由工作人员统一保管，不得带入候考室或面试考场。面试期间，面试考官和考生均实行封闭管理。

考生凭面试序号进行面试，禁止招考机关或考生将考生信息透露给面试考官。凡考生透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。所有参与面试的面试考官、工作人员等，均严格遵守公务员录用回避的有关规定。凡接触或有可能接触面试题本的考官或工作人员均与面试实施机关签订保密承诺书。如发现考官或工作人员违反回避规定或泄漏面试试题信息的，可以向设区的市级以上公务员主管部门举报。

面试成绩如何计算？

面试考官根据考生的面试表现，独立思考，公正评分，严禁打人情分。

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法，即先分别计算每位考生的要素分值，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得该考生的面试成绩。

面试结束后，面试成绩应在当天公布。有条件的，可以当场公布。

面试考场如何设置？

每个面试考场均设置考官席、考生席、计分员席、核分员席、计时员席和监督员席。每个面试考场均要求全程录音，有条件的还进行录像。面试考场和考生候考室均配备无线电信号屏蔽器。

为何不能听信“培训包过”承诺

临近面试，一些培训机构宣传交钱培训包过面试的信息，导致有的考生为此无法安心备考。对此，自治区公务员局有关负责人也作了回应。

据介绍，2015年公告中已经郑重声明，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前的面试培训机构鱼龙混杂、良莠不齐，而考生本人的知识储备才是决定性因素，而知识的积累不是一蹴而就的，短短几天的培训只能解决面试技巧这些外在的东西。

同时，根据招考公告，计划录用人数与面试人选比例是1:3，达不到开考比例的按实有人数进行面试。也就是说，能进入面试的考生，不用参加培训，其录用的机率已达33%以上。有的培训机构就是这样来借机夸大培训的作用。对于一些发布虚假广告、侵害考生利益的培训机构，自治区公务员主管部门将会同有关部门进行严肃查处。广大考生或家长掌握确凿证据的，可向市级以上公务员主管部门举报。