【激励广大干部 新时代新担当新作为】百色市田东县：科学用人促担当 敢于作为助发展

BBRTV消息（记者 范凡 通讯员 雷扬 姚星宇 李锦鹏 周世虎） 百色市田东县积极探索科学选人用人、激励干部担当作为机制措施，创新出“一票赞成”绩效管理，遏制“痕迹主义”等不正之风，激励干部冒尖出彩。

何桂英是经过“一票赞成”脱颖而出的干部，在原单位田东县残疾人联合会，她主动作为，完成了1.2万残疾人数据的动态更新，完善了残疾人康复、残疾人就医就业等服务工作，县残联也因此获得年度“一票赞成”认定。因为成绩突出，组织将其从县残联调任到县林业局局长岗位工作。田东县林业局局长何桂英表示：“对我来说这是机遇也是新的挑战。现在肩上的担子更重了，促使我更认真努力做好自己的工作，激励我不断钻研学习提高自己。”

百色市田东县探索绩效考评化繁为简，制定出台了绩效考评“一票赞成”认定办法。对取得重大突破、重大成效的单位，只要没有“一票否决”的事项，在年度绩效考评中直接将单位评为绩效考评一等单位，个人评为优秀个人，并体现在干部任用中。

近3年来，田东县有近1000名干部因获得“一票赞成”认定拿到年度一等奖励，11名领导干部被提拔重用。田东县委常委组织部部长黄光源表示：“通过‘一票赞成’等办法激励干部，创新开展实名推荐干部，树立‘能者上、庸者下、劣者汰’的用人导向和从政环境。”

如果说“一票赞成”是从覆盖面上激励一般党员干部，那么“两评一议”制度则是从关键点上促进“关键少数”领导担当作为。梁世生是田东县平马镇党委书记，2016年以来，平马镇脱贫攻坚、特色城镇化建设等工作取得突出成绩，连续两年被评定为“优秀”。2018年，梁世生和全县123名正职领导干部一起在“两评一议”述评大会上晾晒成绩、述评考核。田东县平马镇党委书记梁世生表示：“‘两评一议’是讲成绩，而且要当众晒出一些实实在在看得见摸得着的成绩，对我们一把手来讲，不主动担当是不行了，不干出一点成绩肯定是当不下去了。”

田东县还探索开展领导干部实名推荐干部人选工作，强化“谁推荐、谁负责”的主体意识和责任意识，“上”的要让干部群众满意，“下”的要让本人心服口服。

2017年以来，田东县共有140名干部“上”，44名干部“下”，转化运用104人，尤其在脱贫攻坚一线，仅2018年就有9名领导干部因扶贫工作成绩突出得到提拔重用。