【激励广大干部新时代新担当新作为】广西容错纠错解决干部“后顾之忧”

BBRTV3月5日消息（记者陶启堂 吴清卿）近日，自治区党委出台《容错纠错办法（试行）》，宽容干部在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

《容错纠错办法（试行）》明确了容错情形和条件。干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误错误，在尚无明确限制的探索性试验中出现失误错误，为推动发展出现无意过失，符合相关规定条件的，可予以容错并视情况免责、减责。自治区纪委监委研究法规室副主任黄伟：“出台容错纠错试行办法，主要是近年来，有的地方干部在推进工作中，担心出现偏差失误，担心受到追责问责，从而放不开手脚大胆改革。为了激励干部敢闯敢干、干事创业、积极作为，我们对照习近平总书记‘三个区分开来’的重要要求，对照中央和自治区党委有关意见，制定出台了这个办法。”

《容错纠错办法（试行）》规范了操作实施的相关细则。建立“谁问责、谁负责”的容错纠错机制，容错认定“自启动”机制，职能部门在启动问责程序的同时，一并对是否容错开展调查核实，并与相关部门建立沟通会商制度，提出容错认定以及免责、减责的建议，按照干部管理权限报党委（党组）审定。单位或个人受到问责追责处理时，认为符合容错情形和条件的可向问责部门提出容错申请。此外，该《办法》还建立澄清保护机制。自治区纪委监委研究法规室副主任黄伟：“目前，这个办法已经以自治区党委办公厅名义下发。在今后的工作中，我们将对干部有关问题的反映，本着高度负责的态度，及时查清事实、澄清是非、作出结论。对受到不实反映的干部，及时为其澄清正名，对诬告陷害、打击报复他人的行为，要坚决依规依纪严肃惩处。”