南宁推动多形式灵活用工 助企业招募“共享员工”

随着社会逐步复工复产，南宁市人社部门协助指导多家企业探索推出一批用工方式灵活、随做随走的临时性救济共享岗位，帮助社会“夹心层”员工渡过无业期，同时解决企业自身用工短缺难题。

2月20日，上海钧正网络科技有限公司（哈啰出行）广西分公司在南宁市人力资源（人才）服务大厅网站发布了50个临时性救济岗位（兼职）的招聘信息，该信息被主动推送到南宁市上百万名市民手机中的南宁人社掌上办事大厅上。哈啰出行广西政府事务总监熊梓富介绍，近期该公司计划在广西招收200到300名“共享员工”：“一个是单车仓库的维修工，第二是定点维护，还有车辆运维，还有司机岗位，车辆调度等等。共享的形式是跟企业进行协商，跟他所在的单位的员工签订无接触的电子协议，在用工期间给他相应的一些保障。”

记者从南宁市人社部门了解到，疫情期间，南宁市有不少电商平台、商场超市、餐饮企业参与“共享员工”行动。如广西烹饪餐饮行业协会与大型超市沃尔玛合作，鼓励和推动餐饮业员工利用歇业赋闲的时间就近到沃尔玛门店兼职。南宁市人社部门也主动对接有关部门，与企业沟通，了解企业经营困难及用工困难，依托南宁“智慧人社”系统公共服务就业平台，做好企业扶持、招工用工等政策指导和稳就业相关补贴发放。南宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘德宁：“通过牵线搭桥推出‘共享员工、共享岗位’的做法，切实解决疫情防控期间A企业员工闲置、B企业需要员工、员工需要出来干活的‘三赢’的目的，在这段特殊时期我们采取特殊政策来解决就业问题，同时我们通过线上招聘会，每天都推出很多岗位，不出门就能掌握用工信息。”

（记者 范凡）