广西让“关爱红利”真正惠及脱贫攻坚一线

学习贯彻习近平总书记对黄文秀先进事迹重要指示精神

【践行共产党员初心使命 奋力走好新时代长征路】

广西让“关爱红利”真正惠及脱贫攻坚一线

当前，脱贫攻坚已进入以决战决胜之势发起最后总攻的关键阶段，在这场没有硝烟的战役中，扶贫干部扮演着至关重要角色。习近平总书记强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。广西认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，出台、实施关心关怀基层一线扶贫干部的相关政策措施，让“关爱红利”真正惠及脱贫攻坚一线。

近日，百色市右江区泮水乡驮安村第一书记齐书亚拿到自己的健康体检表，看到自己的身体没有什么问题，他心里舒了口气：“我们平时工作确实很忙，根本没有时间去体检，这次组织部能统一组织我们到医院体检，确实是给了我们一个很大的方便。”

齐书亚提到的健康体检是百色市出台《关于进一步关爱脱贫攻坚一线干部身心健康的十项规定》中的一个方面。百色市健全干部医疗保障和健康风险保障机制，为他们定期开展集中健康体检，加强健康管理服务。每年按照每人不低于100元的标准为脱贫攻坚一线干部购买人身意外伤害保险。

而这仅仅是广西出台、实施关心关怀基层一线扶贫干部的相关政策措施一个缩影。广西先后出台多个政策文件，为工作队员落实基本保障，提高工作队员驻村生活补助标准、乡镇工作补贴。2018年年底至今，全区还先后对扶贫工作成效评价较好以上的隆安、马山等16个贫困县（区）委书记给予提拔使用，提任后继续兼任县（区）委书记。自治区党委组织部副部长、自治区两新组织党工委书记韦家宾：“我们推动工作队员扎根一线勇于担当，有85.2%的工作队员选择继续留村、奋战在脱贫攻坚一线，我们还向‘8+7’贫困县以及深度极度贫困村增派了500多名工作队员。目前，乡镇干部在岗在编率保持在90%以上，较大幅度提高了乡镇干部绩效奖和乡镇工作补贴。”

截至2020年4月底，广西共有脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员37959名。其中贫困村党组织第一书记5379名；中直单位选派19名、自治区级单位选派1409名。广西修订了《广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队选派管理办法》，对工作队及工作队员的选派要求、职责任务、教育管理、考核激励等进行了梳理和明确。同时，关爱工作队员身心健康，对因伤病、怀孕等原因不适合驻村工作，以及夫妻双方同时被安排驻村工作的工作队员，及时调整更换。自治区扶贫办社会扶贫处主持工作的副处长伍兆广：“2020年以来，我们采取网络培训方式对全区6000多名新选派的驻村干部进行了培训，并将心理健康辅导和农村逃生避险及常用救护技能纳入了培训课程。同时，我们还为所有第一书记每人每年安排1.5万元驻村专项工作经费和5万元以上帮扶经费。”

第一书记黄文秀同志在扶贫路上牺牲后，习近平总书记作出重要指示，自治区党委组织部、自治区党委宣传部、自治区扶贫办等部门第一时间在全区组织开展向黄文秀同志学习活动，激励广大工作队员不忘初心、牢记使命、勇于担当、甘于奉献。截至2019年底，广西共提拔使用“十三五”以来选派的第一书记和工作队员7000多名；目前在岗的5379名第一书记中，有1000多名名得到了提拔和重用。自治区党委组织部副部长、自治区两新组织党工委书记韦家宾：“下一步，我们将坚持严管与厚爱相结合，在继续管好用好脱贫攻坚工作队的同时，督促检查县乡党委、县级组织部门、工作队长、选派单位责任落实情况，强化跟踪管理，确保工作队员吃住在村、担当实干、善作善成。”

（记者 陶启堂、通讯员 邓祖体）