那坡：探索施行“定岗不定人”模式 实现村民户户有增收

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那坡：探索施行“定岗不定人”模式

实现村民户户有增收

百色那坡县积极探索扶贫公益性岗位“定岗不定人”模式，解决建档立卡贫困户、边缘户等困难劳动力增收难问题，激发贫困群众就业致富的内生动力。

那坡县百南乡属于边境管理区，巡边员马亚铁像往常一样在中越界碑附近巡逻。除了巡边，马亚铁也会去守卡。这两个岗位，都是那坡县根据实际需求以“定岗不定人”模式设置的扶贫公益性岗位，人员选择上优先安排贫困户和贫困退出户。上个月，马亚铁做了8天的护边员和10天的守卡工作，其余时间他就在家养牛。那坡县百南村村民马亚铁：“巡边和守卡两个工作加起来有1800元（收入），还有我自己打点零工，加起来的话一年收入大概在3万多元。”

在过去，村里的公益性岗位采取“定岗定人”的方式，存在受益群众面窄、群众对政府容易产生依赖等局限性。而现在“定岗不定人”的务工方式更加灵活有效。以百南村为例，村里根据实际需要设置了管水、护路、护边、保洁等90多个岗位，覆盖了目前“人选库”里90多个贫困群众。那坡县百南村党支部专职副书记陆金荣：“优先安排这些建档立卡（贫困）户就按每月每人的出勤率发放给他们补助，每人每月（工作）不低于8天，每天工钱是100元。”

“定岗不定人”模式创新推出考核机制，以工作效果的优劣作为判定工作人选的重要标准，如果工作不达标，则可能失去获得岗位的机会，从根本上调动起岗位获得人员的责任感。护路员农国福上个月负责扫地、修生产路和修水管3项工作，因为工作认真负责，这个月，村子里又安排他维护道路。那坡县规良村村民农国福："有人监督，我们也是尽力做的，我们也是好好做的。" 

今年，那坡县在全县9个乡（镇）131个行政村，全面推行定岗不定人村级扶贫公益性岗位工作，开发设置1万个扶贫公益性岗位。那坡县人力资源与社会保障局局长李定根：“‘定岗不定人’模式，采取按月用工、按日用工，按事项用工的方式来用工，通过灵活用工，让贫困劳动力能够增加劳动收入。"

（记者王达、范凡，通讯员梁海平  ）