快递小哥、外卖小哥，职工疗休养基地来了“新面孔”

  “真是没想到。”来自河南的快递小哥蔡松松从没想过，作为新就业形态劳动者的他，有一天可以免费参加工会组织的疗休养活动，在“工作时间”里安然享受青溪老街的别致景色。今年，在上海市总工会的组织下，1000余名包括快递小哥、外卖小哥在内的新就业形态劳动者成为了职工疗休养基地里的“新面孔”。

  “这些年来，行业不断规范，保障越来越完善，员工福利不断增加，工会给予的温暖也越来越多。”蔡松松说，作为新就业形态劳动者，自己对工会组织的认可也越来越强，“工会能站在员工的角度想员工所想，急员工所急，上个月我还提交了加入工会的申请书”。

  “最开始是误打误撞进了这个行业，我文化水平有限，刚来上海啥也不会，随便找份工作，现在归属感越来越强。”来自安徽的外卖小哥徐周周说，公司在福利方面不断健全，夏天发盐汽水、藿香正气水，冬天发暖宝宝，而且社会的认可度也越来越高，让他有了“一直从业下去”的信心。

  “特色小吃是啥？可以给家里人带些啥礼物？”徐周周说，前去疗养前一晚上，自己特地在收工后做了功课，可以放松身心的同时也希望将自己的自豪感传递给老家的亲友，“打工仔也能享受上疗养”。

  近年来，上海新就业形态劳动者数量大幅增长，上海市总工会对此高度关注，不断提高工会组织覆盖率，还通过开设户外职工爱心接力站、维护劳动保障权益等方面，做好新就业形态劳动者的关心关爱工作，今年更是特别配套70多万元专项资金，全额补贴参加疗休养的1000余名新就业形态劳动者。

  下一步，上海有望形成推进新就业形态劳动者加入工会和服务保障工作的指导意见，在推动平台头部企业建立工会的基础上，推动关联企业属地建会，同时以条块结合的形式推动分布在各区的站点建立分工会或工会小组，并加入街镇“小二级”工会，进一步推动新就业形态劳动者入会和服务保障工作。（记者 周蕊 姚易琪）