十一届广西壮族自治区党委第十二轮巡视反馈情况全部公布

截至2021年9月16日，十一届自治区党委第十二轮巡视反馈工作全部完成。2021年5月中旬至7月中旬，自治区党委派出9个巡视组，对5所高等院校、8家区管企业开展常规巡视，对3家区直单位、2家区管企业开展巡视“回头看”。巡视结束后，自治区党委书记专题会议、自治区党委巡视工作领导小组会议分别听取巡视情况汇报，并对巡视整改和成果运用提出明确要求。2021年9月10日至16日，各巡视组陆续向被巡视单位反馈了巡视情况、提出整改要求；被巡视党组织主要负责同志就落实整改作了表态。《广西新闻联播》连续两天公布巡视反馈情况，首先公布巡视组对3家区直单位、5所高等院校巡视反馈情况。

自治区科技厅党组存在的主要问题是：贯彻落实创新驱动发展战略不够扎实，落实自治区科技发展“前端聚焦、中间协同、后端转化”战略思路不够到位，推行科技项目揭榜制缓慢。落实全面从严治党“两个责任”不够有力，作风建设仍有一定差距，干部教育管理不够严格，项目立项、审批、拨款等环节存在监管漏洞。上轮巡视反馈问题整改不够到位，落实“三重一大”决策制度不够严格，科技项目和资金管理不够到位，干部选拔任用程序不够规范，基层组织建设还存在一些薄弱环节，抓审计整改、主题教育整改不够彻底。

自治区体育局党组存在的主要问题是：贯彻落实自治区党委对体育工作要求不够到位，推动落实共建广西体育强区战略任务措施不够扎实，推进全民健身公共服务体系建设不够完善，培养高水平体育人才缺乏力度，教科训一体化基地项目建设缓慢，推动体育产业发展提升服务经济社会能力不足。整改主体责任落实不够到位，整改措施不够实，选人用人方面问题仍然突出，基层党组织建设还比较薄弱，处置违规违纪问题“宽松软”，廉政风险防控机制不够健全。

自治区监狱管理局党委存在的主要问题是：贯彻落实习近平法治思想尤其是关于刑罚执行重要指示精神不够有力，“减假暂”监管职责履行不到位，一些工作离上级要求差距较大。管党治党工作缺失，净化监狱系统政治生态不力，部分重大事项未经集体决策。整改责任落实不到位，重点任务推进不力，财务监管制度执行不严，违反中央八项规定精神问题仍有发生，全面从严治警不够有力。化解重大风险存在薄弱环节，形式主义、官僚主义问题较为突出，整改长效机制不够健全，整改成效不够明显。

广西开放大学党委存在的主要问题是：助力构建学习型社会不够到位，“互联网+”体系建设滞后，学校治理体系不健全，推进社区教育、老年教育发展缓慢，服务经济社会发展不够有力。落实党委领导下的校长负责制不够到位，推动专业和课程建设不够有力，师资队伍建设有短板，课程管理有弱项，思政育人和守好意识形态“责任田”意识不强。管党治校存在薄弱环节，以严实作风推动工作不够有力，干部监督管理偏软，选人用人把关不够严格，基层党建虚化弱化，巡视整改成效不明显。

广西警察学院党委存在的主要问题是：落实“政治建警、政治建校”办学方针有差距，强化政治引领不够，构建“大思政”格局和意识形态工作存在薄弱环节。推动学校高质量发展不够有力，推动公安特色人才培育、师资队伍建设、科研强警有差距。落实全面从严治党责任不够有力，重点岗位和关键环节风险防控不够到位，纠治“四风”韧劲不足。班子“头雁效应”不够突出，干部队伍建设不够有力，班子成员表率作用发挥不充分，基层党建存在薄弱环节。巡视整改韧劲不足，长效机制不够健全。

广西机电职业技术学院党委存在的主要问题是：政治建设存在差距，部分党员领导干部政治意识、规矩意识比较薄弱，存在违规用人、违规决策等问题。落实党委领导下的校长负责制不到位，党委领导作用发挥不足。立德树人工作有欠缺，推进职业教育高质量发展不够有力，教育教学管理不足，“双高”建设有较大差距，综合竞争力下降。落实意识形态工作责任制不够到位，阵地管理存在薄弱环节。全面从严治党“两个责任”压得不实，执行有关监督制度不严格。选人用人问题突出，党建工作抓而不实。

广西农业职业技术学院党委存在的主要问题是：党委领导作用发挥不够充分，“一懂两爱”人才培养主力军作用发挥不明显，服务“三农”发展能力不强。师资队伍建设薄弱，高水平专业群建设带动作用不明显。立德树人工作有差距，思政队伍建设不够到位，意识形态阵地管理有漏洞。落实全面从严治党“两个责任”不够有力，违反中央八项规定精神和“四风”问题禁而不绝。基层党建不够扎实，选人用人导向存在偏差，机构职数未批先设先配。对巡视、审计等发现的问题整改不够彻底。

广西工业职业技术学院党委存在的主要问题是：推进“双高”建设不够有力，标志性成果少，人才强校工作存在短板，服务广西“工业强桂”发展战略能力不强。落实党委领导下的校长负责制有差距，思政育人工作还有欠缺，意识形态工作存在薄弱环节。从严办学治校有差距，作风建设不够严实，一些工作“重部署、轻落实”。领导班子建设尚有不足，执行干部选拔任用制度不够严格，干部日常监督管理“宽松软”，激励干部担当作为不够。落实整改责任不够到位，整改工作抓而不实，部分问题仍未完成整改。