合浦：“培训+实践”提高年轻干部能力

本报合浦讯 “经过培训班学习，使我认识到开展招商引资不仅要具备亲和力、判断力和创新思维，更要有担当的劲头。”9月5日，2022年合浦县年轻干部“赋能成长”第二期培训班结业典礼举行，乌家镇干部李敬在会上发言时深有感触。

今年以来，合浦县通过理论培训、跟班学习等举措，加大培养年轻干部力度。该县选派177名优秀年轻干部到上级部门、县直重点经济部门、乡镇等一线岗位跟班锻炼，提高年轻干部本领。本着“缺什么补什么”的原则，邀请经验丰富的领导干部、业务骨干当培训教师，强化年轻干部思想淬炼、政治历练、专业素养。

同时，该县坚持“选、培、考、奖、用”系统性培育干部，通过“业务培训+实践锻炼”形式，搭建年轻干部“赛马场”。该县组织全县各单位30岁及以下公务员、事业单位人员进行轮训，分成8个小组到征地搬迁、乡村振兴、招商引资等一线进行为期1个月的“实战”。通过实践识别年轻干部能力特长，找准干部不足，以组织培养推动能力再提高、业务再提升，切实提高他们的履职能力和服务群众水平。

（刘振娟）