钦州近5年人才总量由15.08万人增长至25万人

近5年来，钦州市聚焦服务国家、自治区重大战略部署和全市发展大局，全面实施人才强市战略，深入推进“钦聚英才”计划。该市累计引进急需紧缺人才1600多人，人才总量由15.08万人增长到25万人、增长64.33%。累计建成自治区级以上人才创新平台46个；培育高新技术企业301家，完成重大科技成果转化项目115个；投入人才发展专项资金1.97亿元。人才工作取得了明显成效。

近年来，钦州市先后制定出台了57份人才政策，构建“1+1+N”的人才政策体系，涵盖人才补贴、住房安居、子女入学、医疗保障等方面内容，不断释放人才活力，凝聚创新动能。5年来，该市累计引进急需紧缺高层次人才1649名，靶向引进各类学科带头人37名；连续共引进73名博士后到钦州开展实践锻炼；今年聘请20名国内知名专家学者为市决策咨询委员会专家；聘任王双飞院士、严新平院士为市委、市政府顾问，为钦州高质量发展注入了强大的科研力量。

钦州市先后引进10个高层次人才团队来钦创办创新型企业；引进突破“卡脖子”技术的见炬科技项目及人才团队，解决国产材料热电性能差、加工机械性能差等关键技术问题；引进绿传科技人才团队建成全国首条新能源汽车专用变速箱生产线。慧宝源医药科技公司建成国家级抗肿瘤药物工程研究中心、获得国际授权专利144项；建成全区首个地校企共建产业行业工人队伍培训学院—钦州工匠学院；先后与新加坡国立大学、上海海事大学、中国石油大学等高校联合培养硕士研究生189人、高技能人才1092名。

5年来，全市累计发放人才生活补贴（安家费）5200多万元，解决人才子女入学400多人次，建成人才公寓近500套。为人才提供优质服务保障，人才获得感、幸福感不断提高，人才发展软实力明显提升。

在人才对外交流合作上，钦州市出台中国（广西）自由自贸试验区钦州港片区外籍及港澳台高层次人才认定办法、外国人才工作管理暂行办法、引才引智计点积分制度等特殊人才政策，为深化国际人才交流合作提供政策保障。在产才融合发展上，对领军型创新创业人才项目给予最高250万元的资助奖励资金；给予企业引进的高层次人才最高30万元的生活补贴，对年薪30万元以上的企业人才按个税地方留成部分1:1比例给予奖励等。

下一步，钦州市将紧紧围绕“向海图强、向海而兴”的新定位新使命，大力推进“钦聚英才”计划，全面实施人才建功工程，按照“17533”的工作思路，持续深化人才“放管服”、人才评价制度、人才流动机制、人才激励制度、人才服务保障制度五项改革，为实施“四轮驱动”战略，争当广西“面朝大海、向海图强”排头兵提供强大人才支撑。（通讯员 黄海 卢成阳）