防城港积极推动驻村干部建功立业

近日，在上思县思阳镇易和村120多亩的牧草种植基地，两台收割机和四台运输车正穿梭在田野上来回作业，现场一派丰收景象。

据了解，2021年驻村以来，易和村第一书记唐国财团结带领驻村工作组、村两委干部，坚持党建引领赋能村级集体经济提质增效，探索形成村党总支部统筹谋划推进、村委班子成员协调细化、村股份经济合作社一线落实、村民集体监督的四级联动机制，发挥选派单位后盾作用，积极引进肉牛养殖等一批项目，为乡村振兴战略有序实施奠定了坚实的基础。易和村集体经济收入从2020年的13万元提升至2021年的52万元，增长300%，今年前三个季度，集体经济收入达28万元。

易和村驻村工作组带动集体经济快速发展，是防城港市加强驻村工作队管理、锻造坚强有力驻村先锋队的一个缩影。

党的二十大强调，全面推进乡村振兴。近年来，防城港市通过完善制度机制、激励担当作为、落实关爱保障等举措，推动广大驻村干部在乡村振兴一线建功立业。

聚集完善制度机制，推动驻村干部“会干事”。该市选派300多名驻村干部驻村帮扶，实现向全市脱贫村、乡村振兴重点村、抵边村全覆盖选派。完善吃住在村、教育培训等制度，强化平时考核、跟踪指导，保证全脱产、真帮扶。加强日常监督检查，市级每季度至少查访1次，县级每月至少查访1次，对发现的问题进行通报。严格驻村考勤制度，推行工作日每日上午9时前、晚上9时后由各乡镇报告驻村工作队员在岗情况的“双九”考勤报告机制。收集各村需协调的基础设施建设项目，组织住建、水利等相关部门研究解决项目难题，2021年驻村工作队轮换以来，共协调解决项目难题46个。

聚集激励担当作为，推动驻村干部“想干事”。该市组织开展“月比季评促发展”竞赛活动，每月对工作队员工作进行通报公示，每季度进行工作队员评议评先，营造比学赶超的良好氛围。2021年以来，该市共评选一批第一书记工作标兵49名、工作队员工作标兵96名。市级每年选树宣传30名“优秀驻村第一书记”、60名“优秀驻村工作队员”，及时对感人先进事迹和典型经验进行宣传表扬，以榜样示范、用典型引路。制定《关于强化在全市重点工作一线考察识别干部的工作措施》，坚持把驻村帮扶工作实绩作为干部评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要参考，2021年以来累计提拔重用驻村干部65人。

聚集落实关爱保障，推动驻村干部“干成事”。该市严格执行驻村条件“八有”标准，全面落实驻村生活补助、体检、保险等待遇，加强对女性工作队员的人身安全保障，解决驻村干部后顾之忧。全力落实第一书记专项工作经费和驻村帮扶经费，全市驻村干部累计协调、落实帮扶资金2.75亿元，发展产业项目237个，代言百余种农产品，累计销售额达5445万元。全市村级集体经济由2018年的村均不足2万元增长至2021年的13.7万元，农村人均收入提高至1.9万元。截至今年9月底，全市村级集体经济收入已达村均10万元，为持续巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入强劲动力。（记者 苑长军 通讯员 黎大荣）