11月3日,2022年第三季度广西人才网人才供求报告出炉。该报告显示,第三季度用人单位需求人才数较去年同期下滑34.03%,求职人才数却同比增长19.9%。该季度总人才供求比达到5.64,人才求职压力明显加大。
数据显示,今年第三季度,通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为10043家,比上年同期下滑20.03%。用人单位需求人才数为85373人,比上年同期下滑34.03%。在24个主要行业类型中,有20个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中,房地产业的需求人才数比上年同期减少9642人,同比降幅达60.29%,是第三季度人才需求量减少最多的行业类型。
近三年各季度人才供求比走势
不过,第三季度仍有4个行业类型的人才需求实现增长。其中,需求人才数增长量排名第一的是农业,需求量为1056人,比上年同期增加90人,同比增长9.32%。
从职位来看,主要职位类别中,有八成职位类别的人才需求出现同比下滑,销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类等职位人才需求减少量排名前三。其中,销售类职位需求人才数为11766人,比上年同期减少7094人,同比下滑37.61%;房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为687人,比上年同期减少2777人,同比降幅为80.17%。
同时,人才供给在持续增长:三季度求职人才数达48.1310万人,与上年同期相比增长19.90%,与上季度相比增长3.55%。人才供应同比增长量最大的职位类型是建筑/工程类,该职位类型的人才供应量为6.9768万人,与上年同期相比增加了1.2602万人,同比增长22.04%,成为唯一一个人才供应同比增长量破万人的职位类型。
2022年第三季度人才供求比最大(竞争最激烈)的三个职位
报告显示,2022年第三季度广西人才网总人才供求比为5.64(相当于5.64人竞争1个岗位),同比增加2.54,较上季度环比增加了0.96。其中,文字媒体/写作类、生物/医药/医疗器械类、化工类等职位需求较少,竞争激烈程度位列前三,人才供求比分别达到25.24、22.51、19.42。
虽然总体求职竞争程度上升,但部分具体职位仍存在一定的人才缺口,特别是业务类人才较为紧缺,其中网络主播、推销员/业务员、电话销售员等具体职位人才缺口排名前三,这三个职位的人才缺口分别达到1078人、835人、813人。(记者 刘冬莲)
近三年各季度人才供求比走势
2020年第1季度 1.59
2020年第2季度 1.92
2020年第3季度 1.95
2020年第4季度 2.23
2021年第1季度 2.05
2021年第2季度 2.54
2021年第3季度 3.10
2021年第4季度 3.95
2022年第1季度 3.85
2022年第2季度 4.68
2022年第3季度 5.64
2022年第三季度人才供求比
最大(竞争最激烈)的三个职位
职位 供求比
文字媒体/写作类 25.24
生物/医药/医疗器械类 22.51
化工类 19.42