广西出台劳动人事争议预防协商和多元调解工作实施意见

日前，自治区人力资源和社会保障厅、党委政法委、高级法院等9部门，联合出台加强劳动人事争议预防协商和多元调解工作实施意见，包括加强源头治理、强化协商和解、做实多元调解、健全联动工作体系、加强组织保障等内容共20条，提出了具有广西特色的新举措。

实施意见提出，通过信息共享、人员互动、争议同调、线上链接等方式，实现各调解工作室之间的多元联动。在用工集中、案件多发的区域、行政和企业等，夯实基层调解组织，将争议化解在基层一线。

实施意见明确，到“十四五”末，按照“有场地、有设备、有调解员、有经费、有制度、有标识”的标准，基本实现设区市本级、设有劳动人事争议仲裁机构的县（市、区）和自治区重点工业园区多元调解平台全覆盖，形成“一中心、多工作室、多站点”平台体系。全区劳动人事争议多元处理机制进一步完善，部门联动质效明显提升。

记者 范凡 通讯员 邓健群