广西用情用心用力做好高校毕业生就业工作

  新春伊始，万象更新，广西抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

  2月18日，2023年春季全区人才交流大会在南宁国际会展中心举行。

  3月4日，2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业研究生就业双选会在广西民族大学思源湖校区举行，这是广西教育部门组织的规格最高、规模最大的“春季促就业攻坚行动”首场现场招聘活动。

  党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业的兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

  广西以超常规举措，扎实开展“稳就业保民生攻坚战”，健全就业工作机制，做好重点群体帮扶，优化就业指导服务，努力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

  A 多举措，扩大岗位供给

  2022年，面对复杂严峻的就业形势，广西多措并举，千方百计扩大岗位供给，全力以赴稳住高校毕业生就业“基本盘”，全区高校毕业生初次去向落实率超过80%。

  高位统筹推就业。在自治区党委、政府主要领导的统筹部署下，成立自治区就业工作领导小组、“稳就业保民生攻坚战”指挥部、“确保2022届高校毕业生就业局势稳定工作专班”，常态化召开专题会、调度会，及时掌握进展情况，分析解决问题，制定出台《广西壮族自治区确保2022届高校毕业生就业局势稳定的工作实施方案》等17个政策文件，具体协调推进高校毕业生就业有关工作。

  部门联动稳就业。自治区教育、人社、国资、工信、民政等部门探索建立高校毕业生就业协调联动、研判常态化、定期会商机制，着力破解合力不强难题，最大限度稳定现有的工作岗位，协力开发新的就业岗位。

  广西全力确保市场主体在吸纳高校毕业生就业中的主力军地位，每新增1个就业岗位，按最高500元/月的标准给予社会保险补贴；对招用高校毕业生的、符合条件的企业，按2000元/人的标准给予一次性带动就业补贴，按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。

  大力实施“留桂就业计划”。积极推动地方政府与高校联动“稳岗”，建立“自治区—设区市—高校”三级工作体系。南宁市建立市直部门与驻邕高校常态化对接联络服务机制，搭建留桂就业对接平台，出台10条支持措施，引导高校毕业生在本地就业。2022年，南宁市已有20个市直部门与32所驻邕高校签署留邕就业创业工作合作协议。

  压实高校“一把手”访企拓岗责任。2022年，全区已有77所高校开展用人单位大走访活动，累计联系走访用人单位5252家，为毕业生拓展岗位信息近13.16万条。

  为有效缓解广西高校毕业生就业市场压力，2022年，自治区各级机关事业单位、国企、基层项目、社会组织稳扩招录规模，综合开发政策性岗位超过6.7万个；在科学测定全区高校承载能力前提下，增加升学名额，2022年全区研究生录取计划2.2万个，专升本录取计划5.1万个；出台新政策，引导毕业生到基层就业，自治区首次拿出8.3亿元创建“乡村振兴村级协理员专项计划”就业项目，设立5006个岗位专项招聘高校毕业生到乡村振兴重点帮扶县行政村工作；调研摸排基层社区对教育医疗、公共服务、社会救济、法律援助等人员需求，定向招聘高校毕业生，累计扩岗2万余个，招聘2022届应届毕业生4700余人。

  B 有针对，帮扶困难群体

  广西实施“高校毕业生就业帮扶行动”，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生以及残疾毕业生等困难群体开展专人谈心谈话，优先推荐就业岗位，在毕业生离校前开展3次有效谈心谈话、3次有效岗位推荐，以帮助其尽快就业。

  实施“宏志助航计划”，依托已建成的8所高校就业培训基地，探索实施“培训师选拔—集体备课—上门培训”模式，对脱贫家庭和就业困难高校毕业生开展就业能力提升培训，2022年已培训毕业生8177人。

  郑蓉是广西师范大学职业技术师范学院2018级会计学专业毕业生，现在富士康科技集团（深圳厂区）工作。求职时，她投了100多份简历，均石沉大海。后来，在辅导员的帮助下，她参加了学校组织开展的2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训。“一周的培训，内容丰富，课程充实，让我不再迷茫，更加自信、感恩，也顺利找到了工作。”郑蓉说道。

  扩大就业补贴资助范围，采用线上申办、资金直达方式，发放求职创业补贴，2022年已向17.2万名困难毕业生发放补贴2.49亿元。

  定期举办困难毕业生专场招聘会，集中发布岗位信息，不间断提供就业机会，2022年已举办超过10场家庭经济困难高校毕业生双选会。同时，进一步扩大其升学深造机会，专门为脱贫家庭高校毕业生设立“专升本专项计划”，共录取6839人，占2022届脱贫家庭高校毕业生总人数的10.36%。截至2022年8月31日，全区低收入家庭高校毕业生去向落实人数5.6万人，落实率84.54%，高于同期全区平均水平。

  C 多用心，提高服务质量

  广西依托作为国家24365大学生就业服务平台试点的优势，及时梳理国家、地方、高校等各级各类就业网站岗位信息，链接区内外优质就业公益平台资源，将就业信息共享工作下沉到学院，使毕业生接收到更丰富更及时的就业信息。

  统筹抓好疫情防控和线上线下招聘，组织举办各类小型化、多频次、行业性的校园现场招聘活动，实行“云签约”，确保“线上招聘不停歇，线下招聘不停摆”。截至2022年8月31日，全区共为2022届毕业生举办招聘活动6852场次，提供岗位144.33万个，人岗比超过1∶3。

  优化就业指导。将毕业生基层就业教育融入到思想政治教育内容中，通过开展个性化辅导和咨询，帮助毕业生树立平实之心，合理确立职业目标，树立正确的就业观，增强毕业生到基层、到艰苦地区就业的主动性。利用“就业创业指导空中课堂”、公益直播课等形式帮助毕业生找准职业定位、积极主动就业，吸引12万人次毕业生参与。

  简化就业手续流程。全面取消广西高校毕业生在广西落户、就业报到、档案转递等与报到证的关联，实现毕业证同效替换。取消毕业体检和重复性入职体检，明确毕业生入职体检结果互认共享，用人单位常规入职体检结果有效期内可以互认，不得要求毕业生重复体检。推行高校毕业生档案转递手续网上办理，让毕业生不出门即可通过手机实现就业“云报到”。

  “我在办理离校手续的时候非常快速便捷，比如我转档案回玉林容县，就是通过一网通办理的，省时省钱，所以我到深圳报到入职就更快速便利。”郑蓉补充说。

  记者 刘琴 通讯员 张华 覃鸥