视频简介：建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议对35岁职场门槛增加监管处罚……全国两会上，多个代表委员的建议登上热搜，它们直指当前就业市场的不良倾向，即各种“就业门槛”正在破坏就业公平、影响一些人积极就业的信心。