田东县扎实做好稳就业工作

端稳就业“饭碗” 兜牢民生底线

——田东县扎实做好稳就业工作

本报记者 王春楠 通讯员 周章师 马彦光

“我在家乡找到了心仪的工作，既可以大展宏图又可以陪伴父母。”近日，在田东县易地搬迁现场招聘会上，刚大学毕业的陆英乐成功应聘一家公司会计岗位，欣喜异常。

为做好易地搬迁集中安置点人员就业创业工作，田东县举行易地搬迁专场招聘会，还安排专车接送求职者走进企业，通过实地参观、听企业负责人介绍等方式，让求职者们更精准对标岗位，完成求职，实现稳定就业。

民生无小事，枝叶总关情。近年来，田东县通过强化就业保障、增加就业岗位、优化就业服务等措施，为脱贫群众等重点人群提供更广阔的就业天地，让他们的腰包鼓起来，托起稳稳的幸福。目前，该县农村劳动力外出务工15.34万人，其中脱贫劳动力3.37万人。2022年10月至2023年6月，全县脱贫人口预计人均纯收入13918元，比去年同期多1921元，同期增幅16.01%。

A 多级联动——

打出就业创业政策“组合拳”

“从家门口到车门口再到厂门口，党委政府贴心服务，省心省时还省钱，我们非常暖心。”田东县江城镇脱贫户李安谈起今年春节后乘坐免费动车赴粤返岗复工时如是说。

田东县高度重视就业工作，成立就业工作专责组，每月召开例会强力推进。出台“稳就业保民生”政策措施，先后印发“点对点”输送农民工、跨省就业交通补助、劳务补助、就业帮扶车间、乡村公益岗位开发管理等一系列稳就业促就业文件措施；县领导“一对一”服务企业，加强就业形势分析研判，推进企业复产复工。深化“放管服”改革，优化服务窗口，不断提高群众的认可度、满意度，增强企业发展信心。同时，积极宣传引导新业态从业人员参加工伤保险。截至目前，全县已有40个基层网点顺利参保，223名“快递小哥”工伤权益得到保障，企业享受“缓返降补”政策金额2947.39万元。

工业强则就业稳。该县在加强产业工人队伍建设支持企业用工上下功夫，摸清全县522家企业信息，建立“一企一策”台账。2022年以来，解决企业用工2613人，培训产业工人（农民工）10204人、企业内训师44人；建立企业新型学徒制培训基地4个，培训中级工780人、高级工121人；成立技能大师工作室1个；认定电商劳务品牌1个，选树了一批电商劳务品牌技能带头人。企业工人保障性住房、人才公寓等设施建设得到进一步改善，营造良好用工留工环境。

B 拓宽渠道——

推动就业总量持续增长

“这份工作对我来说真是及时雨，工作环境不错，收入也不比在外打工差。”田东县创易包装科技有限公司就业帮扶车间新员工黄美艳开心地说。黄美艳是该县那拔镇脱贫户，去年底从广东辞工，今年春节后到帮扶车间就业。

促进脱贫人口实现高质量充分就业，是稳收入、防返贫的前提。田东不断拓展就业新空间，围绕深化劳务协作输出一批、升级就业帮扶车间吸纳一批、鼓励返乡创业带动一批、实施以工代赈项目吸纳一批、开发公益岗位安置一批“五个一批”，推动外出务工与就近就地就业有机结合，多渠道增加就业机会，促进有就业意愿和就业能力脱贫人口尽快实现就业。

2022年，田东县同深圳市坪山区等区内外6个县区建立县际劳务协作关系，输送务工人数2046人；全县49家帮扶车间带动就业5011人，吸纳脱贫劳动力就业1166人；开发城镇公益岗位安置就业213人，乡村公益岗位安置就业3124人；新增返乡创业2396人；以工代赈项目吸纳就业280人。

C 提质增效——

让就业人员持续增收

就业，一头系着国计民生，一头连着万家灯火。日前，田东县在县人民广场举行“服务民企促发展·扩大就业惠民生”专场招聘会，提供就业岗位155个，计划招聘人数1249人，现场达成就业意向227人。“我们坚持开展‘一月一招聘 一日一推送’招聘活动，帮助企业解决用工难问题，引导未就业人员及返乡人员在县域内就业。”该县人社局局长班海鸣说。

田东擦亮暖心底色优化服务，聚集重点就业群体，从强化用工招聘、信息发布、技能培训、劳动维权等多点发力，促进劳动力就业增收。2022年以来，累计开展各类招聘活动34场次，提供就业岗位3万多个，促进上岗就业3777人；技能培训脱贫劳动力1769人，完成任务数的442.2%；“点对点”输送农民工外出就业5592人；发放跨省就业交通补助6154人256.3万元，稳定就业劳务补助5420人490.3万元；发放创业贷款254笔3893万元，扶持自主创业228人，带动就业374人；调解欠薪投诉417起，为2327名农民工讨回工资4576万元。

此外，对有劳动能力尚未就业的脱贫户及监测对象实施就业帮扶，确保“一人一户一就业”。开展高校毕业生未就业摸排，建立就业见习基地，实施创业奖补，促进充分就业。2022年，全县脱贫人口务工人数34804人，同比增长7.7%；建立9家就业见习基地，累计吸纳178名高校毕业生见习。