百色建立12个“银发人才库”

本报百色讯 （记者/凌聪 通讯员/覃骄阳 实习生/朱泳霖）连日来，田东县离退休干部潘启城深入田间地头，大力推广化肥、农药减量增效科学技术。“施肥不当不仅起不到增产的作用，反而会导致土壤质量下降，建议大家多学习相关知识，针对不同的农作物科学合理使用化肥和农药。”7月5日，潘启城对农户说。

百色聚焦乡村产业发展、基层治理等，对全市离退休干部进行拉网式摸排，根据其特长、原先从事工作、自身意愿等情况进行登记造册，深入挖掘“银发资源”，分级分类建立“银发人才库”12个，组织开展系列服务活动。今年以来，全市“银发人才”服务队开展科普宣讲、技能培训、健康义诊、送戏下乡等活动100余场次。

搭建平台，凝聚服务力量。该市按宣讲型、技术型、文艺型组建“银发人才”服务队49支，明确相应工作职责和服务领域，积极对接各级党群服务中心、新时代文明实践中心（站、所），提供服务清单，引导离退休干部发挥专长下沉基层开展各类服务活动，推动项目发展、乡村振兴、社会治理等方面的工作。

关心关爱，激发人才活力。该市结合“银发人才数据库”建立动态管理、学习培训、关心关爱等机制，解决“银发人才”在参与活动中遇到的困难和问题，推动其发挥余热与中心工作融合共促，注重通过报刊、电视、新媒体平台培育选树先进典型，激励广大离退休干部积极作为、贡献力量。