南宁市兜牢民生底线 搭建“双向奔赴”就业桥梁

南宁市充分挖掘就业岗位资源，既紧随新兴产业加大职业技能培训力度，拓展就业空间；也关切就业困难群体兜牢民生底线，加力搭建起岗位与求职者“双向奔赴”的桥梁，推动实现更充分就业。

记者近日在南宁市绿城南方职业培训学校看到，培训师刘翠芳正在给学员们讲授整理收纳的技巧和要点。她告诉记者，专业的收纳技能不单是叠被子、挂衣服那么简单，还要为顾客解决梳理生活习惯、家庭空间扩容等问题。2021年，人社部已正式对外公示“整理收纳师”为我国家政服务行业细分新工种。刘翠芳：“因为现在雇主的需求是更加细致化的，家政服务员通过去学习这些新的技能，到社会上面更得到雇主的认可，南宁市也有按小时收费的，两三百块一个小时也有。”

如今，越来越多的市民倾向花钱“买服务”提升生活的幸福指数，催生出整理收纳师、外卖员、带货主播等新职业，这类人群也通过不断完善技能，端稳就业“饭碗”。南宁市绿城南方职业培训学校校长徐斌：“比如说他（学员）想学保洁,他会问你保洁（课程）中间,有没有结合到整理收纳的知识,如果有,那么他们就非常喜欢来学习,来培训。多技能对他的上岗就很有帮助,而且对他多渠道的就业稳岗,也有很大的作用。”

不仅是针对新兴行业领域，面对困难就业人群，南宁市也加大了挖掘就业岗位资源的力度，持续鼓励家庭服务企业、物业管理服务企业、养老服务机构等吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发公益性岗位安置就业困难人员就业。今年58岁的覃鸿辉通过应聘公益性岗位，成功在南宁市某小区从事水电工工作。“年纪大了到外面去找工作就不好找了，现在政府有这个优惠政策，对于我们大龄就业人员来说，是一个利好消息，有这个政策收入比原来有所提高。”

南宁万怡物业服务有限公司人力资源部主管黄立振告诉记者，水电工此类技能人员是当下物业行业的招聘难点。像覃师傅一样，经验丰富、就业稳定的，也是他们渴求的技能好手。“（用人）成本已经在不断上涨，企业有这个资格享受这种补贴，我们是非常之乐意，确实也能招到有用的人才，公司现在有10个（公益性岗位工作人员），（他们）相对而言更稳定。”

今年以来，南宁市人社部门共组织公益性岗位专场招聘会6场，共有98家（次）机关事业单位和企业提供岗位777个次。机关事业单位、企业安置一个公益性岗位可享受政策给予的补贴标准分别为每人每月3300元、1500元左右。南宁市劳动就业服务管理中心再就业服务科科长舒琼：“截至目前，全市通过开发公益性岗位，安置就业困难人员就业2566人，审核拨付公益性岗位补贴和社会保险补贴2807.86万元。”

（记者彭龙、通讯员黎娜）