防城港设立青年人才服务中心

近年来，防城港市持续加强边境地区青年人才服务中心建设，通过“吸纳青年、凝聚青年、助力青年”三步工作法，有效破解国门一线青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难问题。

广泛挖掘，吸纳边境青年。2020年以来，该市在23个乡镇全覆盖设立青年人才服务中心，实施“归雁”计划，推行县、乡、村干部“1+N”结对联系在外优秀青年人才机制，大力回引返乡青年，同时全面摸排本土青年，通过组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐方式，将45岁以下的返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手、护边员等6类青年纳入边境青年人才库，累计回引返乡青年824名，吸纳青年人才6927名。

用心服务，凝聚边境青年。该市设立服务青年先锋岗，为国门一线青年提供惠农政策咨询、就业咨询等多项服务，帮助38名青年办理营业执照，帮助22名青年落实创业基地用地，联系金融机构为青年创办的小微企业发放贷款1400多万元，协助争取上级资金2000多万元用于发展特色产业，扶持产业项目65个。依托国门党校、党性教育基地等平台，开展政策法规、融资贷款、农业技术、市场营销等各项业务知识和厨师烹饪、保育护理技能培训，为国门一线青年提供分类分批、个性化、定制化的培训内容，实现了由“要我学”到“我要学”的转变。截至目前，累计举办各类培训班196期1.23万人次。

搭建平台，助力边境青年。该市成立服务中心党支部，从边境青年人才库中遴选思想好、能致富、敢带头的青年人才作为重点培养对象，安排到乡村振兴、守边固边、重大项目建设、矛盾纠纷调解等重点领域一线长见识、练本领、增才干。由乡镇党委统筹单列发展党员计划，党员转正后根据工作需要将组织关系转入原籍村党组织，加大国门一线发展青年入党力度，实现边境村每年至少发展1名党员，每两年至少发展1名35岁以下年轻党员，每村至少储备5名入党积极分子。对表现优秀、群众公认的青年党员，纳入村级组织后备人才培养管理，及时向村两委班子输送。2020年以来，共培养储备入党积极分子1361名，发展党员479名，进入村两委班子126名。（记者 苑长军  实习生 农金辉）