视频简介：近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才，将使招聘的公正性和信服力大打折扣。还有一些企业借性格测试之名，行性别歧视、地域歧视之实，加剧了求职者焦虑，更是涉嫌违反相关法律法规。