Kể từ đầu năm đến nay, các bộ ngành Trung Quốc đưa ra hàng hoạt chính sách và biện pháp “ổn định việc làm”, hiện nay tình hình việc làm khôi phục ổn định, có chuyển biến tốt trong ổn định. Thứ trưởng Bộ Nguồn nhân lực và An sinh xã hội Lý Trung tổng kết tình hình việc làm của năm nay bằng từ khóa “một tăng, một giảm, một nâng cao, một ổn định”:

“‘Một tăng’ là chỉ việc làm mới tăng trong thành thị tăng vững chắc. Từ tháng 1-7 lũy kế thực hiện tạo thêm 8,22 triệu việc làm, tăng 23% so với cùng kỳ, hoàn thành 74,7% nhiệm vụ mục tiêu cả năm. ‘Một giảm’ là chỉ tỷ lệ thất nghiệp giảm ổn định. Tỷ lệ thất nghiệp trong thành thị giảm từng bước từ 5,5% của tháng 2, tháng 7 là 5,1%. ‘Một nâng cao’ là chỉ mức độ sôi động của thị trường lao động nâng cao. Trong quý hai, tỷ lệ giữa người có nhu cầu việc làm và người tìm việc làm trên thị trường cơ cấu phục vụ việc làm công cộng của 100 thành phố là 1,58, tăng 0,26 so với cùng kỳ, cho thấy cung cầu thị trường vẫn giữ trạng thái sôi nổi. ‘Một ổn định’ là chỉ việc làm của cộng đồng trọng điểm giữ cơ bản ổn định”.

Ông Lý Trung đồng thời thẳng thắn rằng, dịch bệnh toàn cầu hiện nay vẫn đang tiếp tục diễn ra, môi trường bên ngoài càng phức tạp cam go, phục hồi kinh tế trong nước vẫn không vững chắc, không cân bằng, một số doanh nghiệp vừa và nhỏ và một số ngành nghề vẫn đứng trước rất nhiều khó khăn, sức ép việc làm của một số nhóm người vẫn rất lớn. “Quy hoạch thúc đẩy việc làm ‘Quy hoạch 5 năm lần thứ 14’ ” được ban hành mới đây đã đưa ra chính sách và biện pháp cụ thể, khả thi xoay quanh các lĩnh vực trọng điểm được cộng đồng xã hội quan tâm phổ biến như môi trường việc làm, khởi nghiệp, ổn định việc làm cho nhóm người trọng điểm, nâng cao thù lao của lao động, cải thiện dịch vụ việc làm, đảm bảo quyền ích lao động v.v. Phó Tổng Thư ký Ủy ban Phát triển và Cải cách nhà nước Trung Quốc Cao Cảo nêu rõ:

“‘Quy hoạch 5 năm lần thứ 14’ tập trung vào các vấn đề mang tính lâu dài, mang tính xu thế gây ảnh hưởng khá lớn đối với cung cầu lao động trong thời gian tới như dân số già hóa, ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo v.v. Đã đề xuất một số biện pháp mang tính đối tượng thậm chí là mang tính đột phá về mặt nâng cao công nghệ trí tuệ lao động, kỹ năng thông dụng v.v”.

Ông Cao Cảo cho biết, hướng tới thời kỳ “Quy hoạch 5 năm lần thứ 14”, sự phát triển kinh tế - xã hội của Trung Quốc bước vào giai đoạn mới, theo phân tích phán đoán tổng thể, tuy trong một thời gian tới trong việc thúc đẩy việc làm còn phải đối mặt với không ít khó khăn và thách thức, cũng như lượng lớn nhân tố không xác định, nhưng nhìn chung vẫn có lòng tin có thể khiến việc làm duy trì xu thế ổn định, từ đó cung cấp nền tảng vững chắc cho thực hiện việc làm đầy đủ hơn, chất lượng cao hơn.

“Trước hết, sự phát triển kinh tế có chiều hướng tốt của Trung Quốc đã cung cấp chống đỡ quan trọng cho thúc đẩy việc làm. Hai là, ngành dịch vụ và kinh tế dân doanh của Trung Quốc không ngừng lớn mạnh, từ đó cung cấp không gian rộng lớn cho mở rộng việc làm; nhân tố tích cực thứ ba là Trung Quốc trong những năm qua đẩy mạnh phát triển người người khởi nghiệp và muôn người sáng tạo, kinh tế số, đã cung cấp động năng mới bền vững và mạnh mẽ cho mở rộng việc làm”.