打工不易！南宁单身母亲被欠工资，家里两个儿子还要上学！930记者携律师上门要说法【930新闻眼】

广西广播电视台私家车930、综艺旅游频道《法治最前线》携手广西律师协会，汇聚百名志愿律师，共同推出全新法治融媒节目《律师到现场》，为您维权说法。

家住南宁市良庆区的吴女士向我们求助说，她之前在一家餐饮烧烤店打工，离职后2个月仍有2000元工资没有拿到，希望能得到帮助。

突然被解雇

工资也没结算

12月15日，记者和志愿律师、广西桂海天律师事务所的文丽琼律师来到了吴女士租住的城中村民房里。吴女士说，自己是一位单亲母亲，带着两个儿子在南宁打工。今年9月中旬，她在附近的一家餐饮烧烤店看到了招工信息。

吴女士：“第二天我去问工资，老板说一个月工资3500元，工作时间从下午4点开始到第二天凌晨2点半，我说可以，因为离家比较近。”

吴女士说，自己对工资数额没有意见，每月发工资的时间也由老板定，她向老板提出的唯一要求是，自己的两个孩子还在上学，所以发工资一定要准时。吴女士表示，老板当时答应了，定在每月15日发工资。不过老板提出，吴女士如果要离职，必须提前15天通知自己。

9月吴女士在这家餐饮烧烤店共计工作12天，到了10月15日，老板按时支付了9月份工资1400元。10月31日，老板说自己有亲戚来做工，让吴女士在家休息了一个星期。吴女士说，当她向老板询问什么时候可以返工时，却发现工作“没了”。

吴女士：“我在家呆了几天。后来又问他的时候，他说让我自己找活干吧，我就知道被解雇了，我说你把我干活的工资给我嘛。”

双方按照10月实际工作天数来结算工资，吴女士10月份一共工作了30天，可以拿到3500元，老板也认可了这个数字。但是到了结算10月工资的11月15日，老板只给了吴女士1000元工资。其后吴女士多次联系老板，老板又在12月6日转了500元工资给吴女士，至此吴女士仍然有2000元工资没有拿到。

吴女士：“从离职一直到现在2个多月了，每次他都说你把账号发过来我给你转钱过去，但是我把收款码发给他，他又不给转，就是今天拖明天，明天拖后天。”

吴女士说，再后来，老板经常不接她电话，微信也不回。吴女士每天只能靠打零工挣钱。记者注意到，吴女士的微信里有很多个招零工的微信群，群里全是关于打零工的信息。

吴女士说自己很无奈，因为她在这家餐饮烧烤店打工，没有签订任何协议或者合同，申请劳动仲裁维权都不行。

文丽琼律师向吴女士介绍，劳动合同并不是劳动关系存在的唯一证明。

文律师：“只要证明你在他那里打工，就可以提起劳动仲裁，你把这些微信聊天和转账记录作为证据提交。很多人是没有书面合同的，很多劳动者也没有和用人单位签订书面合同，只要有证据能够证明有用工的事实存在就行了。”

文丽琼律师通过进一步询问了解到，吴女士对于这家餐饮烧烤店的老板的姓名等信息都不清楚，只知道称呼他为刘老板。当着记者的面，吴女士再次拨打了刘老板的电话。

吴女士：“你看你现在能给我凑多少？”

老板：“现在我身上真没有钱，100块都没有，我从来都不骗人，身上就70多块，昨天晚上才卖了30多块。这段时间都这样我烦死了。”

吴女士：“你一直都是说我明天给你，我后天给你啊，我借过来都给你。”

老板：“问题是我借他们也不给我啊，我弟都没有发工资。”

记者、律师上门调解

剩余工资终于到账

电话索要工资无果后，文律师和记者陪同吴女士来到了这家餐饮烧烤店。刘老板表示，之前这家店是由两个股东共同经营，现在有一个股东刚刚退出，加上附近正在进行修路施工，对生意有很大影响，目前自己手头很紧张。

文律师：“能开这样一家店，两千块钱不算大钱，而且也是你们应该给的钱。但是这钱对于她来说真的很难，我们刚刚去她家里拍摄了，真的太难了。”

刘老板：“我们也难，答应过几天会给的。”

文律师：“老板我给你解释一下，其实按照《劳动合同法》的规定，她应该要的远不止这两千块钱，但是我们今天是来调解，是来解决事情的。”

在记者和律师的见证下，刘老板写下了书面欠条，约定3天后支付钱款。3天后，刘老板按照约定将剩余的2000元工资转到了吴女士的微信上。

律师说法：

劳动者要保存好证据以便维权

在本案中，吴女士作为一名劳动者，连老板的姓名都不知晓，身份证号码更是没有了解过，广西桂海天律师事务所的文丽琼律师表示，类似吴女士的情况在生活中并不少见，如果出现纠纷要维权时，在老板的具体身份信息都不知情的情况下，起诉没有具体的对象，维权将会非常困难。

文律师：“劳动者找工作时，建议要跟老板约定好具体内容，尽量有书面的劳动合同。因为根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内如果不签订劳动合同的话，后面的1个月到1年之间，11个月劳动者是可以主张双倍工资的。”

签订书面劳动合同，既是对劳动者，也是对用工单位和老板权益的保障。但现实生活中，仍然有一些老板或者用人单位不愿意签订书面劳动合同，在这样的情况下，律师表示，保存好证据很关键。

文律师：“劳动者要有意识地保留相关的证据。一个是证明自己确实在这里工作的内容，还有与老板平时的一些微信沟通聊天记录，聊到工作的内容，以及什么时候支付工资，这些证据都尽量保存好，因为一旦存在用人单位或老板拖欠工资的情况时，维权也需要这一块的证据。”

记者：930记者