崇左选聘126名专职化社区工作者

广西新闻网-广西日报崇左讯（记者 陈明桂 通讯员 陆晓寒）“转为专职化以后，我有信心把服务群众工作做得更好。”桂林电子科技大学全日制研究生毕业的梁丹，毕业后返乡工作，通过社区两委换届选举，被选为崇左市江州区江南街道沿山社区居委会副主任，今年7月通过直接考核，转任为专职化社区工作者。

为破解社区工作力量不足，解决社区干部队伍建设中凸显的“留不住”“管不好”等问题，今年以来，崇左市以“建设勤廉务实社区干部队伍，推进社区服务高效”为出发点，通过制度保障、培训赋能、规范管理等措施，建设专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。截至10月，全市9个城市社区选聘126名专职化社区工作者，进一步建强社区服务队伍。

建立岗位等级薪酬制度，构建专职化社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，通过“基本报酬+绩效报酬”结构薪酬制，整体提高社区干部薪酬待遇。推行年度考核评议制度，将考核结果与调整岗位等级、薪酬待遇、奖励惩戒、续聘解聘挂钩，将专职化社区工作者纳入服务基层项目人员管理，探索从优秀专职化社区工作者中定向招录事业单位工作人员，不断提升队伍的稳定性、荣誉感。

对新选聘的专职化社区工作者，由组织部门组织开展岗前培训、实地考察，由社区两委班子成员开展“一对一”“一对多”的“传帮带”，鼓励社区干部参加社会工作者资格考试、继续教育，全面提高专业化水平。同时，将专职化社区工作者安排到社区网格担任网格工作人员，全方位参与社区治理、社区服务等各项任务。

对社区干部定岗定责，进行“全日制”管理，实行“一人一档”，建立任职公开承诺制度，年底向党员、群众述职并接受评议。同时，制定社区事务小微权力清单、居务监督委员会监督清单、社区干部履职负面清单等三个清单和党务、居务、财务等三项事务公开目录，进一步构建责任清晰、任务明确、措施具体、勤廉务实的服务基层一线干部队伍。