防城港 以高质量绩效管理换取发展实效

本报防城港讯 （记者/吕海锋 通讯员/林晏伊）4月7日，防城港市召开2023年全市绩效管理工作会议，传达2023年全区绩效管理工作会议精神，总结分析该市2022年度自治区绩效考评情况，部署2023年度自治区绩效考评工作。

绩效考评是促进作风转变、落实以人民为中心发展思想的“方向标”，是推动重大决策部署落实、推进高质量发展的“指挥棒”，是激励干部担当作为、聚力争创一流的“助推器”。

会议指出，全市各级各部门要进一步提高思想认识，紧盯自治区确定的各项考评指标，坚持目标导向，重实效、强实干、抓落实，统筹推进全市重大战略落实、重点项目建设、重要工作开展，确保全市经济社会发展各项事业取得新突破。

对于2022年度自治区绩效考评情况，防城港市委书记谭丕创表示，全市各级各部门要客观理性地对待绩效考评结果，清醒认识工作中存在的问题，深刻反思，认真加以整改；加强统筹谋划，全面系统分析自治区确定的各项考评指标，认真梳理工作进度，明确标准、时间节点和具体要求，细化分解任务，推动各项工作落地见效；坚持把功夫下在平时，完善制度机制，加强部门与部门之间、部门与上级之间的沟通协调，把该拿的考核分数拿到手，对存在差距的短板指标，创新思路、加压奋进，扭转被动局面。

今年防城港市将进一步提振精气神，发挥主观能动性，在更多领域创新作为，将好的经验好的做法及时总结，打造具有防城港市特色的工作品牌，努力多加分，以高质量绩效管理换取抓改革、促发展、惠民生，以及推动现代化临港工业城市建设的实在成效。

“要把绩效管理工作与招商引资突破年、项目建设攻坚年‘两个年’行动结合起来，加强动态管理，分阶段总结分析绩效考评工作，对评价指标实行动态监测、动态考评、动态督查、动态通报，引导广大干部进一步解放思想、转变作风、提升能力，营造‘比学赶超、创先争优’的良好氛围。”谭丕创指出，要抓住关键，重点突破，努力争取提档进位；科学谋划今年工作，早抓抓早、细抓抓细、实抓抓实，奋力推动各项工作走在全区前列。