五象新区人才政策送上门

为推动人才政策落实、做优人才服务工作，今年4月以来，南宁五象新区管委会深入辖区重点企业开展服务企业人才系列活动，通过送政策、听呼声、解难题，积极营造“爱才、惜才、重才”的浓厚氛围，进一步推动人才集聚与产业发展深度融合。

“我们公司每年引进大量应届毕业生，之前因为不熟悉五象新区及自贸试验区南宁片区的相关人才政策，没有充分利用政策进行引才育才。”近日，南宁市迈越软件有限责任公司韩经理表示，现在正值毕业季，南宁五象新区工作人员主动送政策来，真是一场及时雨。

针对人才政策知晓度不高、申报流程不熟悉等人才奖补工作中的痛点难点，南宁五象新区管委会转变思路，主动靠前服务，成立工作组，通过上门走访、现场座谈等方式，聚焦人才关注度高的人才奖补、住房支持等政策问题，对相关申报流程进行详细解读，向企业发放新区人才服务事项办理指南，实现由“企业找政策”向“政策找企业”的转变。截至目前，工作组已深入走访重点企业20余家。

广西粮运物流集团有限公司是南宁五象新区商贸流通类重点企业。听了来访的南宁五象新区工作组介绍人才政策后，该公司人事部门负责人说：“之前，我们以为人才公寓申请门槛高，从没想过组织员工去申报。经过你们现场一番讲解后，我们决定以企业名义为员工提出申报。”

为了确保企业和人才能够全面、准确地理解政策内容，畅通人才事项申报渠道，工作组还采取上门现场受理材料的方式，提供便捷、高效和贴心的服务，进一步拓展人才政策落地形式，相继有2家企业现场提交了人才事项申报材料。

此外，南宁五象新区管委会工作人员还帮助辖区企业发布招聘信息6则，同时通过和企业及人才面对面交流，倾听企业和人才的发展诉求，共收集人才政策意见建议30余条。

据了解，下一步，南宁五象新区管委会将继续聚焦企业和人才需求，优化政策环境，持续做细做优做实各项人才服务工作，更好地引进、留住人才，加快各类人才不断集聚，为高质量发展聚智赋能。（记者 乔晓莹 通讯员 韩寿强）