บริษัท AI เริ่มทำสงครามแย่งชิงบุคลากร
 การเผยแพร่:2024-08-19 15:57:36   ดูความถี่:0 แหล่ง:CMG

\

ช่วงนี้เป็นช่วงที่บรรดานักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาเริ่มหางานและเข้าทำงานใหม่ รายงานว่าด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI ระบุว่าผู้มีความสามารถด้าน AI เป็นที่ต้องการอย่างรวดเร็ว

ข้อมูลจากแพลตฟอร์มการหางานและการสรรหาบุคลากรเลี่ยพิ่น ระบุว่าในไตรมาสแรกของปีนี้ ตําแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI มีจำนวนเพิ่มขึ้น 321.7% เมื่อเทียบเป็นรายปี และจํานวนผู้ที่สมัครงานในสาขานี้เพิ่มขึ้น 946.84% เมื่อเทียบเป็นรายปี ปัจจุบันตําแหน่งผู้ออกแบบโมเดลขนาดใหญ่ใหม่ เป็นตำแหน่งที่หายากที่สุด  อัตราส่วนระหว่างอุปสงค์และอุปทานของตำแหน่งนี้คิดเป็นเพียง 0.17 เท่านั้น ซึ่งเทียบเท่ากับ 6 ตําแหน่งแข่งขันกันเพื่อได้บุคลากร 1 คน

ในแง่ของเงินเดือนสาขาอาชีพ AI  โดยทั่วไปอยู่ที่ 500,000-700,000 หยวนต่อปี   และเงินเดือนประจําปีมากกว่าหนึ่งล้านหรือระหว่าง 2- 3 ล้านหยวนก็ไม่ใช่เรื่องแปลก

ในบรรดาตําแหน่งที่ได้รับเงินเดือนสูง 10 อันดับแรก คืออัลกอริทึมโมเดลขนาดใหญ่ (Large model algorithm)โดยได้รับเงินเดือนมากกว่า 67,000 หยวนต่อเดือน ตามด้วยการออกแบบชิปอนาล็อกและวิศวกรส่วนหน้าดิจิทัล

ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ ในบรรดา 10 บริษัทอันดับแรกที่เปิดรับบุคคลากรด้าน AI จำนวนมากที่สุด ได้แก่  บริษัท ByteDance บริษัทแม่ของ TikTok อยู่รองลงมาคือบริษัทเสี่ยวหงซู (Xiaohongshu) บริษัทที่พัฒนาซอฟแวร์  ตามด้วยบริษัท Ant Financial ที่สังกัดกลุ่มบริษัทอาลีบาบา บริษัทเหม่ยถวน บริษัทค้าปลีกออกไลน์ที่มีชื่อเสียงในจีน  และบริษัทหวาเหวย โดยบริษัทหวาเหวยได้เสนอเงินเดือนสําหรับบุคลากรด้านโมเดลขนาดใหญ่ถึง 55,000 หยวน จัดว่าเป็นเงินเดือนที่ค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับบริษัทอื่น

เจ้า หง ชายที่เกิดในปี 2000 เพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยการคมนาคมเซี่ยงไฮ้  และเข้าทำงานในบริษัท Tencent ในปีนี้ในตําแหน่งวิศวกรอัลกอริทึม AI  เจ้า หงเปิดเผยว่าเขาเรียนวิชาเอกชิปอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษาระดับปริญญาตรี และเข้าสู่อุตสาหกรรม AI ผ่านการฝึกงานที่บริษัทหวาเหวย  ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เขาจะเห็นเพื่อนที่เปลี่ยนจากเอกคณิตศาสตร์และเอกวิศวกรรมไปทำงานด้าน AI (BO/ZHOU)


ขอแนะนำให้คุณอ่าน

ช่องแนะนำ

ด้านบน คิดเห็น